Последние время , лет десять, идет постепенный откат от социалистических завоеваний 1917 года. Если быть с собой честным, конечно, очень много льгот и привилегий было введено первыми Думами, современной России, на волне противостояния Законодательной и Исполнительной ветвей власти. Снова хочется быть с собой честным- заводы и предприятия сферы производства стараются придерживаться нормативов. 8 часов это строгое,незыблемое правило. Хотя, конечно график 4-4-4 это злобная потогонка, но это не 12-15 часов в магазине, без обеда, и со строгим досмотром всего и вся на предмет воровства, и обязательными добровольными отработками, в свой выходной.
Желание работодателя понятно, и предельно просто. Прибыль. Максимальная прибыль при минимальных издержках. Предприятие должно работать 25 часов в сутки, 380 дней в году, а работники должны доплачивать за право работать на такого светлого и умного руководителя. Но такого не должно быть!!!! Поможет ли в защите прав работников профсоюз? Скорее нет , чем да. В современной России, профсоюз беззубы и слабы. Но других мер по защите прав работников пока не придумано. Если у вас есть мыли, о том как можно по другому отстаивать свои права пишите. Но лучшего средства , чем итальянская забастовка и ирландский бойкот пока не придумано!!!