Мировая пандемия не сбавляет обороты, "каникулы" продолжаются. Уже месяц многие сферы буквально застыли на месте, а сотрудники не могут выйти на работу. Действительно ли люди получают свои деньги?
25 марта Президент РФ анонсировал начало выходной недели с сохранением заработной платы, позже каникулы затянулись до конца апреля. Сегодня Путин заявил, что текущий режим сохранится и до конца майских праздников, то есть до 12 мая включительно. При этом Президент акцентировал свое внимание на том, что «пик» еще не пройден, и ограничения будут отменяться постепенно, неравномерно в регионах.
Несмотря на обещанное сохранение заработных плат, на практике мало, где это условие соблюдается. Многие работодатели выводят сотрудников в простой с выплатой половины оклада, другие отправляют людей в отпуск за свой счет. Работники, которые получают «черную» зарплату, в лучшем случае держатся на прожиточном минимуме.
Ранее Владимир Путин сообщил, что в первую очередь поддержка будет оказываться компаниям, которые сохраняют рабочий штат. Несмотря на это, многие вспомнят громкую историю о массовых увольнениях работников «Спортмастера», которую сама компания опровергает.
Сотрудник одного магазина розничной торговли сообщил:
Моя зарплата зависит от личных продаж. Когда началась история с пандемией, за март, который я отработал почти полностью, я получил только оклад, прописанный в договоре, а именно 15 тысяч. Для Москвы это почти ничего. Бонус с личных продаж мне не выплатили совсем, более того, руководство сообщило, что его выплатят в апреле в счет зарплаты... Если карантин продлят, то я буду получать только оклад. И то, что-то я в это не верю.
Правительство часто ссылается на то, что одним из приоритетов сейчас является поддержка малого бизнеса, предпринимателей. Но и здесь заявленные меры не всегда действуют на практике:
Я ИП, мне сейчас официально работать нельзя. Но если не буду работать, то где взять деньги на еду, проживание и ипотеку? И работники у меня не на окладе, получают за выполненную работу. В этом году я планировал полностью выйти «на белую», но с такой помощью от государства мне и дальше придётся работать 50 на 50.
И таких, как я, которые работают, хотя не особо можно, только я знаю более 200 специалистов, и это только в Москве. А теперь представь, что в моей сфере на самом деле более 10 000 человек. А ещё есть мебельщики, электрики ремонтники... Сложно описать, как все плохо на самом деле.
Конечно, есть и другие примеры:
Мы занимаемся пошивом футболок и толстовок с разными принтами. На фоне эпидемии мы также стали делать многоразовые маски с принтами, и выручка, по сравнению с мартом прошлого года, почти в 4 раза больше. Но могу с уверенностью сказать, что нашему предприятию государство поддержку не оказывает от силы совсем, мы сами искали способ держаться на плову.
Так где же обещаное финансирование?
28 апреля, отмечается Всемирный день охраны труда. В связи с этим хочется поднять вопрос о защите самих работников и, конечно, их доходов:
Что делать, если не платят зарплату или просят «уйти добровольно»?
В первую очередь необходимо обратиться в РосТруд с соответствующей жалобой. На основании письменного обращения будет проведена проверка, и если нарушения будут выявлены, то в отношении работодателя будут применены санкции.
Если это не решило проблему, то можно обратиться в районный суд по месту нахождения организации. В случае успешного ведения дела Вы получите не только заработанные деньги, но и компенсацию в сумме 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки.