“Сколько людей - столько мнений”, - в чем-то логично и слегка приукрашено для воспевания значимости и уникальности мнения каждого индивида, но ничего.
“Истина у каждого своя”, - своеобразное, но почему-то также заезженное выражение, которое уже вызывает дополнительные вопросы.
Поэтому разбирать мнения иногда очень занятно.
Мне так понравился данный комментарий, что никак не мог пройти мимо него.
Он был посвящен статье, где обсуждалось двоякое отношение к специалистам, выполняющим одинаковую трудовую функцию. (Пересказывать не вижу смысла, поэтому, кому интересен сам объект дискуссии, обратитесь к источнику.)
Ну и хотелось бы разобрать некоторые профессиональные моменты, связанные с работой тренера. (Раз появляются вопросы.)
- Уверен, что профессионала (в любой области), работающего по найму, напрямую не должно волновать, сложно или не сложно кому-либо раскрутить для себя свой бизнес. Это так же как миллиардер жаловался бы пенсионерке с пенсией 10 тысяч рублей +, что его машина “феррари” ему дорого обошлась, и ему сложнее жить, чем пенсионерке (у которой нет “феррари”), так как ему теперь приходится столько зарабатывать, чтобы поддерживать свой статус.
- Тренер с курсами в 2 недели не является лучшим из лучших в фитнес-индустрии (даже сейчас).)) Поэтому организацию и ведение бизнеса по выносу мусора у соседей по подъезду до ближайшей помойки наверно также можно сравнивать (по материальным и физическим затратам) с тренером, который имеет два высших образования, курсы повышения квалификации (ежегодно), заграничные стажировки и пару десятилетий результативной работы со сложными клиентами. (И не факт, что первое сложнее.)
- Пояснять, что оформление на условиях аренды через ИП тренеру не выгодно и на это его вынуждают “бедные и замученные реализаторы” своего бизнеса, думаю излишне (на канале об этом десяток статей).
- А еще данные “реализаторы” бизнеса “не знают, что такое трудовая функция специалиста,” и не оформляют работника, выполняющего данную функцию, по ТК (хотя трудовые отношения работника и работодателя здесь “ежу понятны”), конечно же не потому что работодатель просто не хочет платить за работника налоги и т.п. (Подробнее в статье Трудовое рабство в фитнес-клубе.)
- Возможно кто не в курсе, но для ИП “из раздела помощь и поддержка” (если так уже выражаться) на данный момент запланировано только закрытие обладателем этого самого “ИПэ” и получение пособия по безработице. (Это так, если что).))
- И если тренер официально в клубе по ТК не оформлен (как и написано в обсуждаемой статье), никто на него “денежную помощь”: ни в виде “беспроцентного кредита для выдачи зарплат”, ни в качестве “безвозмездной поддержки бизнеса” в 12.500 рублей + не начислит. (Это тоже так, в дополнение, для реального понимания вещей, “без влажных фантазий”.)
- И так, на внимательность. Нигде в статье не написано, что данная ситуация с клиентами касалась тренеров, работающих в штате и оформленных по закону надлежащим образом. Зато явно видно написанное слово “аренда”!
- И наконец, ИП, как “самостоятельная экономическая единица”, которая сама платит налоги за “свое право работать”, уж точно не обязан даже ставить в известность клуб о своей работе вне зоны ответственности данного клуба.
Благодарю Вас за Ваше мнение.
Как устарел фитнес-клуб в России
Как будет меняться фитнес-индустрия в России