Во всех соцсетях мне приходит много вопросов от прекрасной половины человечества. Но иногда пишут мужчины тоже. И вопросы от них бывают не только по личным взаимоотношениям.
«Здравствуйте, Павел! Недавно я сменил работу. Руковожу отделом. Коллектив по большей части женский. По сравнению с мужским, какой у меня был на прошлой работе, работать тяжелее.
Сплетни, интриги, расследования. То дружат против кого-то кучками, то по очереди сидят на больничных с детьми, то у кого-то «по гороскопу плохой день».
Ставлю чёткие задачи, выдвигаю конкретные требования. Очередной отчёт задерживается на неделю, а в итоге в нём — почти одна «вода».
Результативность прихрамывает, зато внешний вид на высоте: у всех прически, маникюры и прочие женские фишки, на работу мало влияющие. Глаз радуется, но дёргается.
Сейчас всех перевели на удалёнку, и стало ещё хуже. Началось: «ой, я не умею то, я не умею сё, дети мешают провести онлайн-конференцию, я не успела приготовить, я проспала» и тд. Кто-то пытается флиртовать, кто-то давит на жалость.
Для работы с женщинами нужно пройти какие-то курсы или это просто я чего-то не понимаю? Как женский психолог, дайте совет — на каком языке мне с ними общаться, чтобы нормально работать?»
Девушки бывают разные, но большинство из них живут эмоциями. Поэтому воздействовать на них тоже лучше эмоционально 👇
✅обязательно хвалите их достижения в работе — если в отчёте много «воды», нужно найти те моменты, которые в этом отчёте получились на достойном уровне, и похвалить именно за них, а уже после отметить то, что нуждается в доработке;
✅делайте комплименты их внешности, но выдерживайте дистанцию и на флирт не отвечайте — если не хотите никаких служебных романов;
✅уделяйте внимание при возникновении у них семейных проблем — посочувствуйте, если заболел ребёнок, посоветуйте врача (по возможности).
Стройте своё общение таким образом:
1️⃣искренне сделайте комплимент;
2️⃣выслушайте про возможные нерабочие проблемы, проявите максимум заботы, при необходимости дайте совет;
3️⃣затем переходите к рабочим вопросам, начиная с плюсов;
4️⃣после разбирайте нюансы, над которыми нужно работать;
5️⃣ставьте чёткие сроки для выполнения задач, но для себя закладывайте побольше времени, что при срыве этих сроков оставалась возможность успеть всё доделать.
Найти общий язык можно с любым человеком, если хотите этому научиться — приходите на бесплатный онлайн-вебинар «Соционика для личной жизни и бизнеса»
Ведущая вебинара — моя хорошая знакомая, основатель школы соционики Ольга Эспираль, нейропсихолог, НЛП-практик, соционический коуч, эксперт по типологии людей и командообразованию, соавтор 2-х книг по соционике, руководитель с опытом в международных компаниях.
А вам с кем комфортнее работать, с мужчинами или женщинами?
Будьте счастливы! С любовью, ваш Павел Раков ❤️