"Встречают по одежке, провожают по уму". В нашей стране эта пословица актуальна как никогда.
⠀
Именно сейчас! В период бума online-эфиров, переговоров, встреч, конференций, прямых эфиров и т.д. Ваш внешний вид говорит об отношение к делу, людям.
⠀
Объясню это на утрированном примере. Представьте, вы HR-менеджер в крупной компании со своим Dress-code, корпоративной культурой.
⠀
Вам необходимы дополнительные ресурсы в виде сотрудника. У вас открыта вакансия на актуальную и значимую должность: "Разработчик игр". Вы договорились в Zoom-встрече с несколькими кандидатами. И вот вы готовы ко встрече с первым из них.
⠀
Итак, вы подключаетесь к эфиру и перед вами кандидат: в пиджаке, сорочке с галстуком.
Или второй претендент на должность появляется: в мятой футболке/майке
⠀
На что в первую очередь вы будете обращать внимание?
Правильно, на внешний вид!
⠀
"Dress code" - это кодекс в одежде(правила), понимая и соответствуя этим правилам на данном примере, можно уже заработать несколько баллов для того, чтобы получить желанную должность.
Зачастую так происходит и в жизни, когда с помощью одежды/правильного образа можно усилить свои внутренние качества, компетенцию, экспертность и достичь при этом желанных результатов и целей!
⠀
Здесь я буду подробно рассказывать про наглядные ошибки и проблемы в мужском стиле и способы их решения!
