Что такое гражданская оборона?
Гражданская оборона — это система мер по защите людей и материальных ценностей в случае военных конфликтов, стихийных бедствий или техногенных катастроф.
Руководитель организации, независимо от её сферы деятельности, обязан обеспечить и организовать обучение по гражданской обороне (далее ГО) всех сотрудников.
Необходимость проведения обучения по гражданской обороне предписывают следующие нормативно-правовые документы:
- ФЗ «О гражданской обороне» от 12.02.98г. № 28-ФЗ.
- ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» от 21.12.94г. № 68-ФЗ.
- Постановление Правительства РФ от 26.11.2007г. № 804 «Об утверждении Положения о гражданской обороне в Российской Федерации».
- Постановление Правительства РФ от 19.09.98г. № 1115 «О порядке отнесения организаций к категориям по ГО».
- Постановление Правительства РФ от 02.11.2000 г. № 841 «Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны»
Порядок и форму обучения сотрудников организации по гражданской обороне, а также ответственных лиц руководитель устанавливает приказом.
Форма приказа:
Внимание! Руководитель организации обязан пройти обучение по гражданской обороне в специализированном учебном центре по соответствующей программе и иметь удостоверение.
Обязанности руководителя по гражданской обороне
Всю самую актуальную и полезную информацию об обязанностях работодателя в сфере охраны труда вы можете прочитать на нашем сайте http://vsr63.ru/ Также приглашаем оформить бесплатную подписку на онлайн-журнал по охране труда.
В обязанности руководителя по ГО и ЧС входит:
- разработка программы курсового обучения работников организации;
- осуществление курсового обучения работников организации в области ГО и ЧС;
- создание учебно-материальной базы по ГО и ЧС;
- разработка программы вводного инструктажа по ГО;
- проведение вводного инструктажа по ГО и ЧС всем новыми работникам в течение месяца со дня их трудоустройства в учреждение.
- проведение учений и тренировок.
Примечание. Выполнять свои обязанности по ГО руководитель может как лично, так и через делегирование своих полномочий заместителям или главным специалистам.
Обязанности работников по гражданской обороне
В обязанности работников по ГО входит:
- своевременное прохождение вводного инструктажа по ГО по месту работы;
- прохождение курсового обучения по ГО;
- участие в учениях, тренировках и других мероприятиях по ГО;
- индивидуальное изучение способов защиты от опасностей, возникающих от военных конфликтов.
Обучение по гражданской обороне
Обучение работников по гражданской обороне состоит из проведения им:
- вводного инструктажа;
- курсового обучения;
- учений и тренировок.
Рассмотрим каждый этап обучения более подробно.
Вводный инструктаж по ГО и ЧС
Обязанность проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС в организациях закреплена в Постановлении Правительства РФ от 02.11.2000 г. № 841 «Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны».
Основные цели вводного инструктажа по ГО и ЧС заключаются в информировании работников:
- о правах и обязанностях работников по ГО;
- об угрожающих опасностях (вследствие военных конфликтов, ЧС природного и техногенного характера);
- об основных требованиях по выполнению необходимых мер;
- о способах защиты от опасностей при ЧС;
- правил поведения при ЧС;
- порядка действий по сигналам оповещения;
- информации об ответственности за нарушение требований ГО и ЧС.
Вводный инструктаж проводится:
- Для всех категорий работников без исключения;
- В течение месяца со дня приема работника в штат организации;
- В устной форме;
- По программе вводного инструктажа по ГО и ЧС, утвержденной работодателем.
После завершения вводного инструктажа проводится устная проверка полученных знаний инструктируемого.
Результаты проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС вносятся в соответствующий журнал с обязательными подписями инструктирующего и инструктируемого.
Форма журнала:
Курсовое обучение по ГО и ЧС – это обучение работников знаниям и умениям в области гражданской обороны с целью применения приобретенного опыта в случае возникновения чрезвычайной ситуации.
Курсовое обучение по гражданской обороне проводится:
- всем работникам организации за исключением руководящего состава предприятия;
- по специальной программе курсового обучения, которую утверждает руководитель организации;
- на территории организации, в которой работает обучающийся;
- каждый год;
- не менее шестнадцати часов.
Курсовое обучение проводит лицо, имеющее специальную подготовку и назначенное приказом руководителя организации. Все занятия и посещаемость по курсовому обучения вносятся в Журнал учета занятий по курсовому обучению.
Форма журнала:
По завершению курсового обучения проводится контрольное занятие с выдачей справки о прохождении обучения.
Форма справки:
Учения и тренировки
Проведение учений и тренировок является наиболее эффективной формой подготовки работников организации к чрезвычайному положению.
Учения и тренировки позволяют проверить на практике эффективность запланированных организацией действий при возникновении чрезвычайной ситуации.
Рассмотрим виды тренировок и учений, которые могут быть реализованы.
.Вид учений и тренировок определяется, исходя из возможных масштабов чрезвычайной ситуации.
Организации, как правило, проводят:
- командно-штабные учения;
- комплексные учения;
- тактико-специальные учения.
Ответственность
За невыполнение необходимых мер по ГО и ЧС работодателю грозит наказание (основание: КоАП РФ Статья 20.7.).
1. Невыполнение установленных нормативно-правовыми актами РФ специальных правил эксплуатации технических систем управления ГО и объектов ГО, использования и содержания систем оповещения, средств индивидуальной защиты, другой специальной техники и имущества ГО влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
- на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Невыполнение мер по подготовке к защите и по защите населения, материальных и культурных ценностей на территории РФ от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц — от 10 тысяч до 20 тысяч руб.;
- на юридических лиц — от 100 тысяч до 200 тысяч руб.
Подписывайтесь на наш канал в Дзен, будем держать вас в курсе событий. Еще больше полезной информации по охране труда читайте на нашем сайте https://vsr63.ru/