Продолжаем рассмотрение практики "Программы самозанятости" Ассоциации ММОР "СТРОЙФЕДЕРАЦИЯ". В предыдущих статьях мы рассмотрели практику получения прибыли в работах по бюджетным контрактам вследствие сотрудничества с самозанятыми.
2. Привлечение для выполнения работ самозанятых: позволяет в кризисной ситуации отсутствия заказов, а также в случае «карантина» экономить значительные средства и избежать банкротства
Как и любое нововведение, работа организаций с самозанятыми с большим трудом находила себе дорогу в умах заказчиков таких работ.
Это связано как с опасениями, что это просто «замануха» от государства, и «стращалками» от Минфина, который обещался было проверять те организации, которые заключают договора с самозанятыми, вместо того чтобы брать работников в штат. Но это все в прошлом!
Вот грянул кризис, доллар улетел в небеса, заказов стало меньше, а заказчики в этой ситуации стали «давить» подрядчиков максимально занижая цены контрактов.
В этой ситуации, чтобы просто выжить, подрядчики вынуждены соглашаться на такие договора, на которые еще год назад они бы и не взглянули, выходя «в ноль» за счет внутренних резервов. Одним из главных внутренних резервов, тех которые помогают значительно снизить свои внутренние затраты, является привлечение для выполнения работ именно самозанятых, поскольку при сотрудничестве с самозанятыми полностью отсутствуют какие либо налоги выплаты самозанятым, как то налоги на заработную плату!
Организации, решившие заключать договора с самозанятыми, конечно осмотрительно, с учетом рекомендаций и вступая в Программу самозанятости Ассоциации…….. как оказалось, не только не прогадали, но и значительно выиграли!
А тут еще, «нежданно - не гаданно» в нашу жизнь вошел карантин по короновирусу!
Наше государство действует по принципу «Спасение утопающих - дело рук самих утопающих!», все декларации о помощи малому бизнесу пока на деле лишь «сотрясение воздуха», а вот обязательства по выплате зарплаты работникам в период объявленных выходных в период до 30.04.2020 года остаются!
Малый строительный бизнес, который и так «дышал на ладан», теперь вынуждают платить зарплату своим сотрудникам, запрещают их увольнять, а работать не дают!
Строительные организации, которые не набирали работников в штат, а заключили договора с самозанятыми, и тут «в шоколаде!». Оплата самозанятым происходит только за выполненные работы. Нет работ, нет оплат!
Несколько таких организаций уже звонили в Ассоциацию, благодарили: «спасибо что надоумили, а мы то сомневались….»; «Пора сливать фирму, следующую зарегистрирую и к вам, я –директор, жена – главбух, остальных всех самозанятыми оформлю….» и т.д.
Судя по отзывам и интересу, который проявляют организации к Программе самозанятости Ассоциации, после окончания вынужденной изоляции, ожидается значительное увеличение желающих вступить в Программу.
Продолжение следует......
НАШИ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:
- Цикл "Практика Программы самозанятости":
Часть 1 - Выполнение работ по бюджетным контрактам. Почему было невыгодно заключать бюджетные контракты в строительном секторе;
Часть 2 - Выполнение работ по бюджетным контрактам. Как выйти "в плюс";
Часть 3 - Экономия средств в условиях карантина;
Часть 4 - Замечания и предложения от участников Программы. Проверка знаний по технике безопасности;
Часть 5 - Замечания и предложения от участников Программы. QR-коды. Может ли быть аутсорсинг альтернативой заключения гпд с самозанятыми;
Часть 6 - Почему работа с самозанятыми - единственный вариант выжить и сохранить бизнес в кризис. НООСЕРТ;
Часть 7 - Ухудшение положения в сфере бизнеса. Работа с самозанятыми = возможное спасение.
