Многие программисты по всему миру перешли на удаленный офис, поэтому самое время заняться саморазвитием и поискать новые возможности в работе. Появилось время для этого, а компании собеседуют по видео- и аудиосвязи.
Приводим полезный список ресурсов, с помощью которых рекрутеры хантят людей. Информация от одной из крупных IT-рекрутинг компаний в Хельсинки.
⁃ LinkedIn. Социальная сеть для поддержания деловых контактов и идеальное место для хэдхантинга. Поддерживайте свой профиль обновленным и расширяйте сеть контактов.
⁃ GitHub. Без этого сайта невозможно уже представить современную разработку и IT в целом. Заливайте учебные проекты, домашние эксперименты, а также участвуйте в open source репозиториях. Начинать можно с небольшой помощи таким же энтузиастам. К своим проектам пишите подробную документацию с ключевыми словами, как установить и зачем создали проект.
⁃ Stackoverflow. Еще один сайт, на котором программисты бывают постоянно в поисках решений проблем. Часто читаете чужие ответы в этом супер-коммьюнити? А попробуйте сами зарегистрироваться и участвовать в дискуссиях о том, в чем Вы разбираетесь. Sharing is caring.
⁃ Behance. Сайт для UI/UX дизайнеров и других людей, связанных с графикой. Де-факто это место для составления своего портфолио.
⁃ Slack. Многие IT компании уже используют этот инструмент для общения на работе. Но из-за щедрой freemium модели тематические сообщества тоже создаются на нем. Если сидите в Слаке Вашего любимого фреймворка, то высокая вероятность появления рекрутеров и в нем.
⁃ Twitter. Это платформа микроблоггинга, в которой сотни известных разработчиков ведут свои аккаунты. Делитесь ссылками, поддерживайте общение с докладчиками конференций и не забывайте писать твиты по своей любимой теме в IT.
Понравилась статья? Не стесняйтесь, подписывайтесь на наш канал в Телеграме, чтобы не пропустить другие новости и советы. Вы можете отправить свое резюме в Geek Export на бесплатное ревью.