Именно эти слова прозвучали у меня в голове, когда в очередной рабочий день в офисе я из-за рабочей перегрузки начал переходить на личности с респондентом, который не хотел разговаривать. Я решил, что с этим пора заканчивать.
Что же это за офис такой был?
Это компания, которая проводит социологические опросы называть которую не вижу смысла. Операторы таких компаний обычно проводят опросы на актуальные темы, а иногда и на горячие, но не об этом.В таком офисе я провел чуть больше года. Стоит ли писать, что за такой срок с замкнутым коллективом все начинает раздражать и утро понедельника становится не таким уже и добрым. И вот после такого инцидента, я незамедлительно подошел к администратору и подал заявление об уходе. На вопрос: "Что же случилось? - я отвечал - "Выгорел"
Так оно и было. Благо за тот год, что я там работал, нашел людей, у которых было точно такое мнение на этот счет. Мы ушли с работы практически день в день, предварительно обсудив, что можно придумать дальше, и как дальше двигаться, ведь на подобную работу возвращаться нельзя да не хочется.
Тут же пришла идея, что-нибудь открыть. И знаете? Пару бессонных ночей и анализа рынка в нашем населенном пункте мы все таки нашли неразработанную нишу и сейчас работаем уже на себя. Что из этого выйдет буду отчитываться на этом канале
Так почему же я призываю уходить с работы, которая вам не нравится?
Ответ скрыт в одном предложении: потому, что она вам не нравится.
Да, именно так. Эту тему я еще затрону в отдельной статье, а тут пройду по тезисам:
- Работа в замкнутом коллективе приводит к чувству причастности, все новое воспринимается в штыки, становится не по себе, если появляется новый сотрудник, то его сразу постараются "зажать" сотрудники, которые тут чуть ли не с открытия офиса
- Крысиные бега. Да именно так. Работая на дядю или тетю вы можете забыть о заработке, ведь никто в здравом уме не будет платить вам столько, чтобы можно было после одного месяца работы уехать отдыхать за границу. Нет. Денег вам будет хватать на коммунальные услуги, бытовые заботы и немного на себя - никакой перспективы планирования.
- Стагнация или регрессия. Когда человек находится в условиях замкнутости, мол, все друг друга знают, дружат или общаются, то становится не зачем каждый день наводить порядок на рабочем столе, брить бороду или сдерживать эмоции. Все знают - это ведь ты, а поэтому реагируют и соответствующе.
В дальнейших статьях буду делать отчет о проделанной работе и с чем сталкивается наша команда на волнах коммерческой деятельности