Для любого 50-летнего трудоустройство в молодой коллектив может стать не только причиной для стресса, но и поводом для совершения огромного количества ошибок, ценой которых может оказаться сама работа. От них мы и решили вас предостеречь, создав небольшую памятку, позволяющую комфортно для себя и для окружающих войти в любой молодой коллектив, и остаться в нем, если захочется, до самой пенсии.
Ошибка 1 – «Относитесь ко мне с уважением» – Люди старшего, назовем его так, поколения привыкли к строгой иерархии, вколоченной им с детского сада. И главный постулат, по которому они привыкли действовать и строить свои отношения – если тебе больше лет, то я по умолчанию должен уважать твой возраст со всем из этого вытекающим. Современная молодежь на возраст не обращает особого внимания. Они относятся ко всем, как к равным, невзирая на заслуги и количество прожитых лет. Потому не требуйте к себе особого отношения, принимая поведение молодых коллег не как хамство, а как современную норму.
Ошибка 2 – «У меня есть опыт и знания» – Не кичитесь! Даже если вы являетесь очень большим специалистом в своей сфере, но не назначены на начальственный пост, не пытайтесь давить на молодых коллег опытом и авторитетом. Во-первых, ваши знания во многом устарели, а современные информационные потоки движутся настолько стремительно, что человеку среднего и старшего возраста за ними просто не уследить. Во-вторых, многие молодые специалисты знают не меньше чем вы. И пусть они не владеют базой на вашем уровне, в современных тенденциях, скорее всего, они разбираются лучше.
Ошибка 3 – «Мне не нужно учиться» – А ошибкой будет почивать на уже собранных лаврах. Мы повторяем – мир развивается в бешеном темпе, и молодые специалисты отличаются от вас в первую очередь тем, что им удается отслеживать все современные тенденции. Потому не стесняйтесь учиться у них, спрашивать, если что не понятно. И ни в коем случае не отказывайтесь от самообразования. Да, в 50 тяжело поменять вечерний диван на рабочий стол. Но если вы не станете заниматься самообразованием, то очень скоро превратитесь в никому не нужный балласт.
Ошибка 4 – «Мне положено кресло начальника» – От этой модели следует отказаться, забыв ее навсегда. Возраст сегодня не является критерием, обеспечивающим руководящее кресло. Даже начальник-ровесник, или работодатель старшего, чем вы возрасте, всегда предпочтет не того, кто старше, а того, кто умней, креативней, инициативней. Именно его босс посадит в руководящее кресло. Потому амбиции, подкрепленные датой рождения, лучше оставить. Да и, кроме того, напомним, что выдвигая молодого сотрудника, работодатель рассчитывает, что выдвиженец будет приносить ему пользу гораздо дольше, чем тот, кому исполнилось 50-ят. Нет, чудо вполне возможно. Но только сделайте все, чтобы вас назначили начальником или старшем не в силу возраста, а высоко оценивая ваши профессиональные качества.
Ошибка 5 – «В своем возрасте я могу выглядеть на свой возраст» – Увы, и это утверждение должно остаться за дверям офиса, в который вы придёте работать. Современное поколение существует по принципу «Мы те, кем выглядим!». Поэтому они так массово следят за диетой, ходят в спортивный зал, и бегают каждое утро. Вам не обязательно становиться фанатом пилатеса, или пробегать многокилометровые расстояния. Но не позволяйте себе приходить на работу в чем придется, особенно если остальные культивируют строгий деловой стиль. Не позволяйте себе расплываться, и являться в офис не бритым, помятым, и источая амбре вчерашнего перегара. Не заставляйте задумываться о том, что вы старый. Помните, что правильно подобранный пиджак и вовремя сброшенные 5-9 кило могут сделать вас моложе чуть ли не на целое десятилетие.
Ошибка – 6 «Я один из вас!» – Но и не дайте себе впасть в другую крайность – не пытаетесь молодиться, всем видом и поведением заявляя «Ребята, я один из вас!». Не молодитесь, не перенимайте (если вам это не свойственно, или если он не является основным рабочим языком офиса) современный сленг. Не носите одежду, подходящую вашим детям, а то и внукам. Будьте собой, не стесняясь своих привычек и вкусов. Нравится старенький телефон, носите его. Но при этом не старайтесь оправдываться и говорить – «Я ведь старенький, мне так можно». О подобном поведении чуть ниже. А пока подытожим тему 6-ой ошибки. Каждый, кто пытается выглядеть и вести себя не по годам не просто смешно. Он своим нелепым поведением и несоответствующим видом дискредитирует свои опыт и знания, а значит – обесценивает себя как полезного и нужного сотрудника.
Ошибка 7 – «Сжальтесь! Не выгоняйте меня!» – Жалости, даже если вам очень неуютно в молодом коллективе, не место! Потому не пытайтесь вести себя так, чтобы вас оставили на работе из жалости. Если вас посчитают нужным уволить, сиротство ничего не изменит. Оно не повлияет ни на отказ от такого решения, ни на то, каким окажется ваш «золотой парашют», если такой вообще будет. Относитесь к сложившейся ситуации, как к веселому приключению. Будьте доброжелательны, уверены в себе, и максимально мудры. Докажите, что босс не ошибся, приняв вас на вашу должность. А коллегам – но только своей работой и полезными знаниями – покажите, что и они могут многому у вас научиться. И тогда ваша карьера на новом месте работы сложится просто блестяще!