Специалисты клиентской службы в Березовском районе продолжают проводить информационно-разъяснительную работу с представителя организаций и учреждений района. Так, на выездном семинаре в поселке Приполярный с работниками бухгалтерских и кадровых служб района были рассмотрены нововведения в части ведения трудовых книжек в электронном виде и сдача отчетности в 2020 году в территориальные органы ПФР. Кроме этого, в ходе семинара были затронуты и другие вопросы пенсионного значения, в том числе, вопросы электронного взаимодействия между ПФР и организациями. Данное сотрудничество дает возможность реализовать способ подачи заявления на назначение пенсии через работодателя при наличии письменного согласия сотрудника.
Как пояснила руководитель клиентской службы Наталья Буткова: «Заблаговременно, для оценки пенсионных прав кадровые службы могут представить в ПФР документы на своих сотрудников, которые имеют право в ближайшие два года обратиться за назначением пенсии».
Для оценки пенсионных прав необходимо заранее представить на проверку в клиентскую службу ПФР по месту жительства следующие документы: паспорт, трудовую книжку, справки о стаже работы (при необходимости), справки о характере льготной работы для назначения досрочных пенсий, военный билет (для мужчин), свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей, диплом об очном образовании, справку о заработной плате (при необходимости)».
Если документы в ПФР подает работодатель, то дополнительно к общему пакету документов он представляет:
письменное согласие сотрудника на представление его заявления работодателем;
документ, который подтверждает, что гражданин состоит в трудовых отношениях с работодателем. Это может быть трудовой договор, копия трудовой книжки сотрудника или справка от работодателя;
документы, удостоверяющие личность руководителя организации и назначение его на соответствующую должность, например копия приказа о приеме на работу.
Работодатель может передавать и прочие документы, в соответствии с действующим законодательством, в зависимости от вида устанавливаемой пенсии. Например, свидетельство о браке или о рождении ребенка.
При таком взаимодействии работодатель оказывает большое содействие своему сотруднику в подготовке необходимых документов.
Работа с документами завершается к моменту наступления права на пенсию, будущему пенсионеру остается лишь подать заявление через работодателя, который направит его по электронным каналам связи в ПФР.
Электронное взаимодействие работодателей и Пенсионного фонда не только экономит время, но и избавляет от необходимости самостоятельного обращения в ПФР.