Переоценка воздействия. Незначительное событие и переживание воспринимается как катастрофа. Приписывается огромное значение и влияние на будущую жизнь, хотя все на самом деле очень просто.
Эффект повального увлечения. Это стремление следовать за трендами и общественным мнением. Когда какая-то идея появляется в интернете и её считают верной. Стадное чувство.
Хоторнский эффект. Когда за человеком наблюдают- он показывает лучшие результаты в работе. К примеру, установка камеры видеонаблюдения повышает производительность труда работников.
Излишний оптимизм. Когда человек слишком оптимистично относится к своим шансам на успех, когда нет 100% гарантии победы.
Эффект сверхуверенности- человек переоценивает свои способности, силы и достоинства.
Стереотипизация- неправильное суждение о всех людях, приписывание черт характера одних людей- другим, без личного знания личности. Например: “все мужчины- эгоисты”, “все богатые- транжиры”.
Феномен “справедливого мира”- человек ожидает справедливой оценки его действий и стараний и очень обижается на любое несоответствие ожиданий.
Эффект ореола. Личности, которые нам нравятся или имеют авторитет в обществе, считаются идеальными, непогрешимыми. А доказательства недостатков игнорируются или приписываются к достоинствам.
Эффект Даннинга-Крюгера. Люди с низкой квалификацией высоко оценивают свои достижения, игнорируют неудачи и делают ошибочные выводы, в то время как действительно квалифицированные специалисты страдают неуверенностью.
Эффект озера Вобегон- человек дает себе слишком лестные и лживые отзывы, оценивания себя выше других.
Эффект первого впечатления- первоначальное мнение о человеке практически не меняется со временем даже при наличии фактов, его опровергающих.
Сверхобобщение- тенденция делать глобальные выводы на основе одного события.
Сравнение- тенденция все время проводить сравнения себя с остальными, более успешными в каких-то видах деятельности, личностями.
Если вы нашли у себя некоторые такие ошибки, то нужно понять, принять их и работать над собой.