Сегодня речь пойдёт о важных моментах ученического договора. Если, прочитав их, вы положительно киваете, то остальные нюансы можно отрегулировать самим договором.
Итак, ученический договор может заключаться как с сотрудниками организации, так и с теми, кто ищет работу (соискателями). Ст. 198 ТК РФ.
Договор заключают в двух экземплярах и в нём обязательно нужно указать конкретную квалификацию, которую ученик приобретет в процессе обучения.
Обратите внимание на сроки. Ученический договор заключайте на срок, который необходим для получения данной квалификации. На практике до полугода.
По договору выплачивается стипендия. Она не должна быть меньше МРОТ.
Заключать ученический договор могут только юридические лица (ст. 198 ТК РФ «Работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право…). Ип «пролетает».
Были поправки на этот счёт в ТК, но Госдума их не продвинула.
Сама на практике не сталкивалась с такими видами договоров, но знаю коллег, которые этим занимались. Поэтому, если бы пришлось оформлять ученика, 100% оформила ученический договор.
Инстаграм @marina_buhgalter, ВК - https://vk.com/folk_buh. E-mail: buhgalter.marin@gmail.com.