Многолетний стаж работы в одной компании — это показатель, что бизнес может дать многое для сотрудников, в том числе возможность развития и реализации. Директор по продажам МР «Урал» торговой сети «Пятёрочка» Марина Зазулина рассказала, как за десять лет вырасти от позиции директора магазина до крупной руководящей должности в компании.
Марина Зазулина пришла в «Пятёрочку» в 2010 году на должность директора магазина. За следующие десять лет она успела поработать супервайзером, в 2014 году уже стала начальником отдела операций. В 2015 году её назначили директором кластера, а всего через два года — операционным директором. В 2020 году Марина Зазулина стала директором по продажам МР «Урал».
По словам Зазулиной, «Пятёрочка» делает всё, чтобы люди захотели работать в этой компании.
«Наши магазины сами себя рекламируют. Когда заходишь в светлый уютный магазин, хочется остаться в этой команде. Так было и со мной, я работала в ритейле, но всегда хотела попасть в ”Пятёрочку” — в 2010 году у меня это получилось», — рассказала она.
При этом работа в «Пятёрочке» позволяет не только зарабатывать, но и самореализовываться, обучаться у лучших специалистов и расти, отмечает Зазулина. Для того, чтобы двигаться по карьерной лестнице, специалистам нужно быть целеустремлёнными, самодисциплинированными и уметь работать в команде.
Марина Зазулина уверена, что лучшие кандидаты на различные должности в компании растут именно внутри «Пятёрочки». Она много времени уделяет наставничеству — под её началом семь НОО обучились на позицию ДК, из них трое на текущий момент назначены на должность ДК.
Помимо работы, Марина Зазулина любит рисовать, заниматься скандинавской ходьбой и читать. Среди любимых книг — «От хорошего к великому» Джима Коллинза, «Три товарища» Эриха Марии Ремарка и «Подсознание может всё!» Джона Кехо.
#пятёрочка #явпятёрочке #большечемритейл