С того момента как начался в моей жизни рабочий процесс я наблюдаю ситуацию, что молодым специалистам очень трудно устроиться на работу, везде требуется опыт, а где его взять?
В нашем коллективе из 15 человек, причём 13 из них женщины, 6 человек являются пенсионерами в возрастном диапазоне от 59 до 67 лет. Так вот, естественно как и в любом коллективе заходит речь о жизни насущной- какие сейчас дорогие продукты, какой высокий процент по ипотеке, которую взяли их сыны и дочки на покупку квартиры, да и как вообще растить внуков , если нужно нанимать репетиторов за огромные деньги, да и в отпуск хочется съездить , хотя бы на побережье Чёрного моря.
Причём каждая из таких пенсионерок живёт в квартире, которая была получена ещё в советское время, дети выучены и обеспечены жильём, теперь только надо поработать, чтобы обеспечить внуков и правнуков жилплощадью.
Приходили к нам узнать о вакансиях молодые парни и девушки( сфера медицины), и увы, места им нет!!! Они пошли в продавцы, торговые представители, маникюрщицы.
Одна из наших "пенсионерок" и говорит: " На работу я буду ездить даже в инвалидном кресле , только вперёд ногами вы меня отсюда вынесите!" Причём эти молодящиеся пенсионерки кроме зарплаты получают ещё и пенсии.
Ну вот как скажите продвинуться молодым специалистам? Как им заводить семьи, если их знания и дипломы никому не нужны? Не нужны потому, что должности заняты вот такими работающими пенсионерами.
А как по мне, так я считаю, уж если ты хочешь работать, находясь на пенсии, то выбирай- или одна зарплата, но ты работаешь; или твоя заслуженная пенсия- и ты находишься дома. Именно такую пенсионную политику нужно продвигать правительству, глядишь, тогда и пенсионную реформу не нужно было бы придумывать и повышать пенсионный возраст, сколько денег было бы сэкономлено! Конечно, в меня сейчас начнут кидать камнями, и говорить,что на пенсию трудно выжить , уж слишком она маленькая, но это уже отдельный разговор.
А как считаете вы ?