Добившиеся многого исторические личности – Наполеон, да Винчи, Моцарт – всегда самостоятельно управляли своей жизнью. По большому счету, именно это и сделало их великими. Однако таких людей единицы, и они отличаются как необычными способностями, так и достижениями, выходящими за границы обычных человеческих возможностей.
Но сегодня уметь управлять собственной жизнью нужно большинству из нас – даже тем, чьи способности ограничены. Мы должны учиться развивать себя и находить такое место в обществе, на котором сможем внести максимальный вклад. А чтобы сохранять живость ума и работоспособность на протяжении 50-ти лет трудовой жизни, необходимо понимать, каким образом и когда следует поменять работу, которой мы занимаемся.
Совершенствование длиною в жизнь начинается с того, чтобы задать себе следующие вопросы:
Каковы ваши сильные стороны?
Чтобы четко определить их, проанализируйте обратную связь. Каждый раз, когда вы принимаете ключевое решение, запишите, на какой результат вы рассчитываете. Несколько месяцев спустя сравните полученные результаты с ожидаемыми. Опираясь на полученные данные, постарайтесь ответить на следующие вопросы:
- В какой области вы достигаете наибольших результатов?
- Какие способности вам необходимо развить, чтобы достигнуть желаемых результатов?
- Какие непродуктивные привычки мешают вам достигать желаемых результатов?
Определяя возможности улучшения, не тратьте время на развитие навыков в сферах, где вы не обладаете достаточным уровнем компетенций. Вместо этого сконцентрируйтесь на сильных сторонах и развивайте их.
Как вы работаете?
- При каких условиях вы работаете лучше всего?
- Вы лучше воспринимаете информацию, читая текст или слушая обсуждение окружающих?
- Вы достигаете лучшего результата, работая в команде или автономно?
- Вы показываете наилучший результат, принимая решения или давая экспертные советы другим?
- Вы оптимально работаете в предсказуемых обстоятельствах или условиях стресса?
Каковы ваши ценности?
- Каковы ваши этические нормы?
- Какие обязательства вы считаете необходимым исполнять, чтобы вести достойную нравственную жизнь?
- Совпадают ли ценности организации с вашими? Если нет, вероятнее всего, вы не сможете похвастать не блестящими результатами, ни карьерным ростом.
К какой среде вы принадлежите?
Оцените свои сильные стороны, предпочтительный стиль работы и ценности. Основываясь на этих качествах, ответьте на вопрос:
- В каком рабочем пространстве вы будете своим?
Найдите наиболее полное совпадение, и вы превратитесь из обычного “подходящего сотрудника” в звезду.
Что вы можете привнести?
В прежние времена компании говорили сотрудникам, каким должен быть их вклад в общее дело. Сегодня у вас есть выбор. Чтобы решить, как вы можете повлиять наилучшим образом на результат компании, сначала задайте вопрос:
- Что требуется от вас в текущей ситуации?
Опираясь на свои сильные стороны, стиль работы и ценности, определите, как вы могли бы внести наибольший вклад в усилия организации.
Еще больше полезной информации на donskih.ru