Да-да, зарплата в конверте - это больше, чем белая. А ещё вы не хотите "кормить депутатов". Но сначала прочтите вот эти доводы, а затем принимайте решение.
Для начала: что такое "серая" зарплата?
Это когда вы получаете минимальную зарплату официально на карточку, а остаток - в конверте.
Если вы согласились получать "серую" зарплату, вот что вы должны об этом знать
Во-первых, "серая" не только зарплата, но и больничный, отпуск, компенсации и будущая пенсия
Даже не просто серые, а уже ближе к чёрному. Все эти выплаты рассчитываются от величины вашего оклада.
Конечно, можно и самому делать сбережения на пенсию. Но давайте-ка честно. Вот вы делаете? Если да - вы молодец. Если нет - таких, как вы, большинство.
Во-вторых, вы практически лишаете себя права на налоговый вычет
Да, он вам всё так же положен. Однако, получать его вы будете чуть ли не пожизненно. Например, зачем вам растягивать вычет на квартиру на 10 лет? А затем еще на 5 лет вычет по процентам ипотеки.
О других вычетах мы даже не станем упоминать.
В-третьих, это противозаконно
Если вашего работодателя поймают на том, что он платит "серую" зарплату работником, вы можете запросто быть виновным за сговор с ним.
И в-четвертых, на десерт. Если что-то в договоре не прописано, то гарантий исполнения нет
Сегодня начальник доплачивает "серую" зарплату, завтра - нет. А жаловаться пойти некуда.
Особенно это неприятно бывает при увольнении по сокращению, когда вместо привычных 40 тысяч в конверте, вы будете получать средние 20 тысяч, потому что официально цифры были заявлены другие. И это будет по закону, а оспорить такие начисления будет невозможно.
Расскажите, вы считаете для себя приемлемой "серую" зарплату?