Любой или почти любой человек, который сталкивался с поиском работы в России, так или иначе имел дело с недобросовестными работодателями или вообще с откровенными мошенниками. Хорошо, когда соискатель, устраиваясь к примеру по рекомендации знакомых или друзей, заранее знает всё про организацию и это одно из наиболее благоприятных условий, чтобы не нарваться на откровенных мошенников. Я не буду сейчас углубляться в нюансы наших законов и правосудия в целом, позволяющего потенциальным " кидала- конторам" чувствовать себя спокойно и быть уверенными своей безнаказанности. Количество открытых вакансий и количество желающих найти работу, не дают возможности соискателям особо выбирать и часто люди, чтобы просто не остаться совсем без работы, вынуждены подписывать трудовые договора, в которых низкая официальная часть и соответственно низкая гарантия того, что работник в принципе получит все свои заработанные деньги, включая часто неофициальную премию и в том числе при увольнении.
И не всегда это связано с тотальной юридической безграмотностью.- Людям просто не оставили выбора. Так же все понимают, что государство обложило огромными налогами организации и предприятия и часто работодатели при трудоустройстве людей просто спекулирует этим фактом, создавая тем самым ещё один аргумент, для того чтобы будущий сотрудник подписывал заранее ничего не гарантирующий трудовой договор и при этом думал, что у него просто нету других вариантов.
-"Работодатель проверен вручную."
Продолжая тему, хочу отметить и вспомнить о том, что любой поиск работы или сотрудников сейчас начинается с сайтов о работе и печатные издания есть, но практически любой человек, даже совсем далёкий от интернета и современных технологий понимает, что бумажные издания уходят потихоньку в прошлое да и выходят не так часто, как обновляются вакансии на сайтах и чтобы найти и успеть занять вакантное место, нужно искать работу в интернете. Но любой сайт о работе, это фактически такая же торговая площадка, как известный китайский ресурс по продаже товаров, или его отечественные аналоги, или автомобильные порталы по продаже запчастей или техники.
Там есть определенные сервисы и гарантии, рейтинги и отзывы покупателей и продавцов, сколько лет на сайте и т.д. В общем сделано практически всё, чтобы минимизировать факты мошенничества и предоставить пользователям определенные гарантии для удобного и безопасного приобретения того или иного товара. Но если вернуться к сайтам о работе, где люди по сути тоже продают или покупают услуги специалистов, то там нет вообще никаких гарантий и реальных работающих сервисов для проверки добросовестности работадателей или соискателей, если на то пошло, и вообще в целом благоприятное поле для любого рода мошенников и просто не добросовестных работадателей.
Часто в организациях вообще круглый год требуются одни и те же профессии. Текучка годовая 90% или даже 100% и поменять для них сотрудника, это ежемесячная задача, ведь люди долго за бесплатно не хотят работать. Но можно да, написать, что "требуется в связи с расширением штата" или "увеличением объёмов производства". - Непрерывно расширяются, круглый год! Там уже вроде и прокуратура по идее должна ими заинтересоваться, но нет им это не интересно. Зато часто на таких "не доторговых площадках" пишут:
- "РАБОТОДАТЕЛЬ ПРОВЕРЕН ВРУЧНУЮ" и галочка...
Что? Вы серьёзно? Как так вы их проверяете, откройте нам вселенский секрет???
- Один раз я сам судился с такой "проверенной вручную" конторой, из- за денег естественно...А там в свою очередь шло просто тотальное кидалово. И я естественно пытаюсь оставить о такой конторе отзыв, чтобы предупредить людей там, где на сайте они вновь ищут сотрудников. - "Ваш отзыв проходит модерацию" В итоге они его не опубликовали. Это значит, что пострадают ещё люди и за это спасибо подобным недосайтам... Но люди, которым не заплатил или не доплатил работадатель не заплатят кредиты и ЖКХ, штрафы и пр. Такие люди не поддержат отечественного производителя и не купят товары у всех тех же предпринимателей и тем более не возьмут ипотеку, ведь кредитная история часто испорчена, по всё той же причине. При такой реальности, при поиске работы, нужно обязательно искать отзывы об организациях в интернете, они есть, но часто раскиданы и их нужно просто найти...
-Качественные товары, здания, машины, дороги. - Откуда?
Но давайте подумаем, как работает сотрудник у которого " забрали" мотивацию. Что хорошего он сможет придумать, произвести, собрать, построить или как лечить и как учить если на то пошло? Мы так и будем собирать машины посредственного качества, даже если это машинопакет иностранного брэнда. Мы так и будем строить здания, которые рушатся и сыпятся, попутно уничтожая дорогое оборудование наших " экономных" работадателей, текучка ведь...
Дороги, коммуникации, энергетика, нефтяная промышленность, металлургия, да что угодно... И самое страшное, что привычка плохо относится к работе, постепенно становится нашим менталитетом и визитной карточкой, тех людей, которых в своё время лишили мотивации. А кто-то действительно не может найти добросовестного сотрудника, а откуда им взяться, если горе-работодатели сами их "уничтожили"...
