Когда на начальника нападает злобный Корпоративный Дух, то от чистого, искреннего испуга у этого несчастного человека волосы встают дыбом по всему телу, даже на самом краю левой пятки.
Пожалейте его, пожалуйста!
Удесятерите рабочий пыл: упраздните свои выходные, выходите в праздники, оставайтесь на рабочем стуле до самого позднего вечера, и самое главное – никогда не болейте!
Нет-нет! Болеть вы вполне себе можете, только о больничных листах даже и не мечтайте! Они – великое преступление, заставляющее вездесущий Корпоративный Дух впадать в неукротимый, опасный для вас и окружающих гнев.
Подобный гнев, словно яростное пламя, словно эпидемия бубонной чумы, охватывает души не только Корпоративного Духа, начальника, но и ваших коллег. Последние начинают строчить послания в духе: «Какого рожна ты решил отдохнуть, когда мы пашем всеми своими конечностями???».
Самое интересное – в том, что они абсолютно правы!
Какого рожна тебе не сбить температуру до тридцати восьми и шести градусов по Цельсию – врачи вообще считают, что такую температуру и сбивать-то не надо – и не пойти на работу? Тебя сотрясает кашлем, словно орангутанга в клетке, когда ему не дали отобедать? И чего?
Иди!
На работу!
Зарази как можно больше людей!
Тем более, если ты работаешь в больнице, где есть детские отделения: Корпоративный Дух повелит начальнику дать тебе как можно больше поручений, благодаря которым ты обойдёшь все коридоры казённого дома и оставишь в их закоулках хитрый, до жути приставучий вирус.
Ха-ха-ха! А метро-то, метро! Ух, там сколько селёдок в бочке рядом с тобой прокатятся! Обкашляй и обчихай их всех!
Да сотворим эпидемию в большом городе!
Да избавим страховые компании от лишних расходов по оплате разоряющих их больничных листов!
Да не позволим беременным женщинам, едущим порою из одного конца города в другой на работу, родить здорового ребёнка! Пусть рожают больного, чтобы жизня сладкой не казалась.
А ведь достаточно трёх дней для того, чтобы высокоинтеллектуальные лейкоциты заболевшего человека победили вирус и оставили только симптомы болезни. И бед меньше, и расходов.
Но… Корпоративный Дух диктует свои правила.
Работать, работать, работать и ещё раз работать, даже если ты умираешь!
А кто сделает это за тебя, когда каждый сам за себя?
Твоя работа, ты и выполняй.
Мы живём в такое время, когда самое важное – деньги.
Всё остальное – не наши проблемы.