Вопрос
Нужно ли разрабатывать положение об обучении по охране труда?
Ответ
Отвечает редактор-эксперт журнала "Справочник специалиста по охране труда" Екатерина Ефремова
Нет, необязательно. Работодатель может установить свой порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения и проверки знаний требований охраны труда (п. 2.2.3 Порядка № 1/29). Можно оформить отдельное Положение об обучении или сделать раздел в СУОТ, также процедуру обучения можно оформить только приказами.
Больше новостей в Системе "Охрана труда"
Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru".
