Рано или поздно, но каждый специалист сталкивается с поиском работы. И этот процесс может затянуться не на один месяц. Причинами этого могут стать, как отсутствие системы в организации такого ответственного процесса, так и наличие на рынке вакансий объявлений от недобросовестных работодателей.
Давайте разберем, как оптимизировать время и силы, отведенные на поиск нового места работы, чтобы этот важный процесс не превратился в ад.
1. СИСТЕМА
В любом деле важна система. На поиск работы необходимо выделять некоторое время, пусть это будет минут 20, но каждый день. Достойные предложения могут появиться неожиданно. И тут, как говориться, кто успел.) На многих сервисах по поиску вакансий можно подключить уведомление о появлении подходящих вакансий. Тут пропустить “свое” станет невозможно).
2. ПОДГОТОВКА
Мы уже отмечали, что поиск работы ー это тоже работа. К ней необходимо подготовиться. Как морально, так и практически. После ухода с прежнего места работы, психологи рекомендуют, отдохнуть неделю или две. Это поможет переключиться на новый формат и набраться сил. Это касается моральной подготовки.
Немаловажную роль в подготовке играет резюме. Ведь грамотно, составленное резюме презентует Вас, как специалиста. Рекомендации по написанию продающего резюме можно почитать тут. Если резюме дополнить сопроводительным письмом, то шансы заполучить работу мечты становятся выше. В резюме написаны факты, а в письме можно раскрыть душу и показать себя работодателю со стороны человеческих качеств.
3. РЕАЛЬНАЯ ОЦЕНКА СЕБЯ И СВОИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ
В среднем на самостоятельный поиск работы у соискателя уходит 3-4 месяца. От того, как специалист себя оценивает профессионально, зависит результат. Если недооценить свои возможности, навыки и опыт, то в составленном резюме, а в дальнейшем и на собеседовании соискатель не получит желаемого результата. Появится неудовлетворенность, чувство, что будущая работа не закроет все потребности соискателя.
В то же время, если работник на этапе поиска слишком расхвалить и приумножит свои умения и навыки, то в процессе сотрудничества, а возможно, еще на этапе собеседования, работодатель поймет, что его обманули и откажет в приеме на понравившуюся вакансию.
Поэтому важно реально оценивать свои профессиональные качества. Если Вы ушли с предыдущего места работы по причине низкой оплаты труда, то начиная поиск более высокооплачиваемой работы, критично рассмотрите свои возможности. И если не дотягивается, то повышайте свою квалификацию, обучайтесь. Это пойдет на пользу в первую очередь Вам.
4. РАСШИРЕНИЕ КРУГА ОБЩЕНИЯ. НОВЫЕ ЗНАКОМСТВА С УСПЕШНЫМИ ЛЮДЬМИ
Профессионалы, добившиеся успеха в своей сфере, раскрывают секрет такого самого успеха. Он в том, чтобы окружить себя людьми, добившимися в профессиональной карьере большего, чем Вы. Так стимулируется большее рвение к своему личному успеху. Поэтому мы рекомендуем заводить новые знакомства, рассказать друзьям и знакомым, что сейчас в поиске новой работы. Возможно кто-то порекомендует Вас, как специалиста и Вы найдете работу быстрее.
Применяйте наши рекомендации, если Вы находитесь в поиске работы мечты. Растите профессионально, постоянно учитесь новому, будьте всегда в тонусе даже имея работу, которая отвечает Вашим потребностям. В сфере дистанционной работы нужно всегда изучать новшества, повышать свои профессиональные навыки, потому что интернет индустрия развивается быстрыми темпами.
Если Ваш процесс поиска работы или необходимого дистанционного сотрудника затянулся, то обращайтесь в кадровое агентство "ПЕРСОНАЛ-ОНЛАЙН". Наше агентство специализируется на подборе дистанционных работников по ТК РФ. Свою деятельность ведем с мая 2018 года и за это время наработали большую базу, как работодателей, так и соискателей.
Пишите или звоните нам любым способом:
группа в ВК https://vk.com/personalonlain
Отдел по работе с заказчиками:
personalonlain@mail.ru
Для отправки резюме:
ok1-personalonlain@mail.ru
Для публикации вакансий подписывайтесь на наш канал в Телеграм