Федеральный закон N451-ФЗ от 27 декабря 2019 года обновляет нормативное регулирование спецоценки условий труда. Приводим основные изменения.
Законопроект был внесен в Госдуму в августе 2019 года. Как указывали авторы, поправки разработаны для создания способов добавочного контроля за отчетностью.
➡️Теперь спецоценке присваивается присущий только ей идентификационный код.
➡️Срок актуальности итогов спецоценки теперь начинается с момента передачи их во ФГИС СОУТ.
➡️Организация, проводившая спецоценку, должна уведомлять работодателя о направлении отчета.
➡️Организацию, занимающуюся спецоценкой, обязали передавать в госорган сведения о сокращении аккредитации, об изменении группы экспертов. Если по итогам рассмотрения этой информации окажется, что данные организации нарушают закон, их деятельность приостановят.
➡️По заявлениям госорганов возможна экспертиза качества спецоценки условий труда.
➡️Закон начал работать с 1 января 2020 года.