В России за новогодний банкет платит только половина работодателей. Треть работников оплачивают корпоратив из своего кармана. 72% сотрудников предпочтут деньги «тусовке». Но могут ли люди повлиять на выбор руководства? Большинство начальников, которые устраивают банкеты, сошлись во мнении: «деньги человек не запомнит». Видимо, поэтому каждый пятый корпоратив — добровольно-принудительный.
Деньги или праздник?
С бюджетом на новогодний стол «Выберу.ру» разобрался в прошлом материале. Теперь вопрос — на что этот стол организовать, если семейный банкет обойдётся в 10 000 рублей. А премию «всем и каждому» собирается выплатить только 16% работодателей?
Новогоднее настроение большая часть россиян хочет получить деньгами, выяснил HeadHunter. 72% опрошенных выбирают премию, 18% — праздник. Банкет с коллегами 13-й зарплате предпочли 29% жителей Рязанской области, в срезе по регионам — это абсолютное большинство. HH.ru отмечает, что празднество выбирают в 25% люди, которые работают с закупками. Государственные служащие — в 24%, как и работники сферы продаж. Результаты исследования получила «Российская газета». Ранее «Выберу.ру» писал, что каждый 6 сотрудник предпочтёт деньги празднику, если организация предоставит выбор.
«За чей счёт этот банкет?»
Резонный вопрос — а кто оплачивать будет? HH.ru выяснил, что за счёт компании «гуляет» только половина россиян. 37% «скидывается» на торжество с начальством. 12% работников оплачивает праздник из личного кармана.
Head Hunter никого не удивил, когда выяснил, что на 100% оплачивают банкеты, в основном, руководители столичных компаний: в Москве — 67%, в Питере — в 65%. Самыми «жадными» оказались руководители тульских организаций: 23% опрошенных жителей области заявили, что устраивают праздник за свой счёт. Подавляющее большинство корпоративов из кармана сотрудников — 35% — в государственном секторе и некоммерческих организациях.
Респонденты рассказали о местах для празднеств: чаще всего веселье проходит в ресторанах, столовых или кафе. В 27% организация или сами сотрудники снимают помещение для банкета. В 15% случаев люди организуют торжество своими силами в офисе.
Почему руководители отказываются от премий?
Начальство выбирает корпоративы, в отличие от работников. Работодатели считают, что человек «не запомнит деньги». Главы предприятий руководствуются политикой тимбилдинга и предпочитают неформально общаться с сотрудниками. Об этом рассказали «Коммерсанту» опрошенные бизнесмены.
Например, такого мнения придерживается владелец и президент ювелирного дома «Клюев» Илья Клюев. Практика показывает, что люди запоминают мероприятия, хорошо проведённое время, а весёлые торжества помогают объединиться коллегам, поднять корпоративный дух и настроение, отмечает бизнесмен.
Считает, что важнее «дух праздника», и генеральный директор группы «Гаврилоф Бразерс» Александр Каспирович. Работодатель подмечает, что с сотрудниками нечасто получается пообщаться в неформальной обстановке.
Другие бизнесмены считают, что «деньги — лучшая поддержка» и «ничего хорошего» на корпоративах не происходит. А «сливать огромные бюджеты» за один вечер — нецелесообразно.
Кстати, каждый пятый участник опроса HH.ru признался, что работодатель обязывает посещать торжество. Чаще всего «принуждают» жителей Москвы и Тульской области — так ответили 28% респондентов.
Но, из двух зол выбирают меньшее. Например, 19% респондентов из Кемеровской и Томской областей заявили, что руководство не проводит праздники вообще. Ни в честь дня рождения фирм, ни по случаю Нового года.
