Многие успешные бренды начинали с идеи из воздуха. Но эти хорошие мыслители не были бы здесь, если бы не поручили агентству по разработке программного обеспечения реализовать свою концепцию "с нуля".
Правда, в любой стране есть много агентств, поэтому становится трудно выбрать, с какими из них работать.
Однако, подобрав подходящее, это будет означать разницу в успехе или провале вашего бизнеса.
Вот пять характеристик, которыми должно обладать любое надежное агентство.
Посмотрите на их процесс разработки
Это оптимизирует их эффективность, придает работе гибкость и выравнивает их процесс разработки во всех проектах.
Некоторые агентства могут использовать методологию схватки при разработке и реализации цифровых решений. Однако, если они использовали свои SDP для разработки эффективных и известных в отрасли продуктов и услуг, то они являются хорошей гарантией на успех вашей системы.
Хорошие SDP включают в себя проверенные навыки управления проектами, обеспечение качества после каждой разработки и возможность масштабирования продукта в будущем в случае успеха.
Прозрачный и честный
Можно найти много компаний, которые покажут свои награды и хорошие отзывы для всех начинающих предпринимателей и новаторов. Но иногда сделка может казаться слишком хорошей, чтобы быть правдой.
Хороший способ оценить уровень квалификации агентства по разработке ПО - связаться с людьми, которые ранее работали в компании.
Вы можете избежать многих случаев плохого планирования проекта и конечных продуктов, просматривая производительность SDP и правдивые, обоснованные отзывы как клиентов, так и предыдущих сотрудников.
Область знаний
Их опыт заключается в том, чтобы воспроизвести в жизнь концепцию любого новатора, обладающего всеми необходимыми функциональными возможностями.
Сейчас, фрагментированный рынок имеет много SDP с их соответствующими специализациями в интерактивности, разработке пользовательского интерфейса, и добавлении инноваций к первой версии концепции ПО.
Если навыки ваших разработчиков определенно дополняют ваши идеи, то они, в большой степени, вам подходят.
Пример предыдущей работы
В соответствии с вашей методологией найма персонала, проверка портфолио и способностей сотрудников всегда имеет значение. Поэтому, ознакомьтесь с предыдущими результатами и проектами выбранного вами агентства.
Многие эти компании соблюдают сроки реализации проектов для оптимизации процессов бизнеса. Запросите портфолио, и вы увидите надежность агентства.
Бюджет будет влиять на их эффективность
Правда, высококвалифицированные агентства будут иметь более дорогие ставки по проектам.
Долгосрочное агентство будет отдавать приоритет проектам с большим бюджетом.
Заключение
Имея четкое представление о выпуске продукта в конце каждого проекта и используя эти пять характеристик, вы сможете принять решение, которое поможет вам в реализации вашего плана.
