Чаще всего, соискатели на собеседованиях чувствуют себя не комфортно и неуверенно. Это происходит потому, что они не знают, что их там ожидает, и какие вопросы им будут заданы.
К счастью, есть определенный набор вопросов, которые работодатели используют чаще всего. В этой статье мы разберем, что это за вопросы и как на них правильно отвечать.
1) Расскажите нам о себе?
А что же именно нужно рассказать? Про работу или личную жизнь? Что конкретно интересно работодателю? Часто подобная просьба ставит соискателей в тупик.
Не волнуйтесь! Рассказывайте о своих сильных сторонах, об увлечениях, хобби и о том, как это всё может вам помочь в вашей работе.
2) Почему нам нужны именно вы?
Задавая этот вопрос, от вас хотят услышать о том, что делает вас уникальным и о том, какие именно ваши качества пригодятся фирме.
Отвечая на этот вопрос расскажите, как хорошо вы умеете работать в команде и что всегда нацелены на результат. Сообщите работодателю о том, какими ценными навыками вы обладаете и какой вклад вы можете внести в развитие компании.
3) Почему вы хотите работать именно у нас?
Не рассказывайте о том, как плохо вам было на предыдущем месте работы и о том, как вас там не ценили. Сосредоточьтесь на роли новой возможной работы в вашей жизни. Что она может в нее привнести и как поможет вам раскрыть ваши способности.
4) Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Если у вас был конфликт с коллегами или работодателем, из-за которого пришлось уволится, не стоит рассказывать об этом, даже если вы считаете, что правда на вашей стороне. Не ругайте предыдущего работодателя и не оскорбляйте его. Прежде всего, вам нужно показать что вы умеете работать в команде и хорошо налаживаете контакт с другими людьми.
5) На какую заработную плату вы рассчитываете?
Это, пожалуй, один из самых сложных и неприятных вопросов на собеседовании. И очень важно ответить на него правильно! Ведь если вы назовете слишком высокую цифру, работодатель может решить, что вы ему не по карману, и предпочтет кого-то подешевле, а если назовете слишком низкую, - останетесь без достойной заработной платы.
Поэтому прежде всего, стоит изучить, какие заработные платы получают люди на должностях, похожих на ту, на которую вы претендуете. И не называйте точную цифру, скажите примерно "от и до", отметив, что более точно сможете сказать когда лучше познакомитесь со своими должностными обязанностями и предъявляемыми требованиями.
6) Расскажите нам о ваших недостатках?
На этот вопрос соискатели отвечать очень не любят, так как сложно говорить о своих недостатках, когда ты стараешься показать себя в максимально выгодном свете. Однако отвечать всё-таки придется. Постарайтесь найти в себе такой недостаток, который возможно исправить, и который никак не может повлиять на вашу трудовую деятельность. И дополните, что вы как раз работаете над его исправлением.
7) Кем вы планируете работать через 5 лет?
Прежде чем отвечать на этот вопрос, следует ознакомиться с тем, в каком направлении сейчас движется компания, в которую вы устраиваетесь на работу и подумайте, на какой уровень она может выйти через 5 лет. Далее просто постарайтесь представить, каким образом вы можете помочь ей в достижении цели и какое место будете занимать.
О чём не стоит говорить, так это о том, что данная работа для вас лишь временная, пока вы не найдете то, что вам действительно нужно. Естественно, такой ответ не понравится ни одному работодателю.
А какие вопросы задавали на собеседовании вам? Были те, что описаны в статье? Как вы на них отвечали? И не забывайте про "палец вверх", если тема для вас актуальна и вы бы хотели, чтобы я писала об этом чаще.