На самом деле, очень просто вопрос - в Финляндии существует масса сайтов, по которым можно искать работу, зная финский язык. Это и duunitori, Monster, kuntorekry, и множество других мест. И на каждом сайте - десятки тысяч рабочих мест. Если сложить все, то получится, наверно, не меньше полумиллиона. Казалось бы, такое раздолье! И не работает в стране Финляндия только ленивый. Но и это еще не все. Раз в год проводятся Rekry-Gala, ежегодное событие, призванное решить проблемы занятости в кратчайший срок.
Согласно графика, сейчас официальная безработица составляет в Финляндии всего 6,7 процента, Почему такие цифры официально, хотя реально работы очень мало? По данным национального агентства занятости населения, сейчас представлено официально менее 20500 рабочих мест по всей Финляндии. По другим агентствам открытых рабочих мест в разы больше. Так чему верить?
На мой взгляд, верить надо официальным данным, и уж не тем коммерческим фирмам, которые занимаются поиском работников и на аутсорсинговой основе сдают в аренду своих работников, присваивая себе немаленькую часть оплаты труда наемника. В Финляндии есть и такие.
Обычные негосударственные системы поиска работы предлагают рабочие места. Но насколько их информация правдоподобна, можно узнать, если посетить сайт государственного центра занятости населения. Все дело в том, что перед наемом работника, даже если и работодатель хочет поставить на определенное место "своего" человека, он обязан провести конкурс подбора вакансий и только через государственный сайт. Поэтому искать работу, заполняя многовопросные анкеты, вот лично для меня не имеет смысла. Если такая ситуация выявляется, что вакансия выставлена на одном из многочисленных сайтах, а на государственном ее нет, можно проверить в на сайте работодателя. Часто дается ссылка на эти интернет-ресурсы. И вакансия там может быть! Но не стоит прыгать от радости. Скорее всего, компания подбирает себе персонал на вакансии, которые будут нужны через несколько месяцев.
Таким образом, эффективнее искать работу именно на официальном сайте. И вот почему. Одна и та же вакансия может "гулять" по разным сайтам, и ее могут рекламировать 10 и больше раз разные фирмы. Конечно, вакансия как была одна, так и осталась. а не 10. И она действующая только в том случае,если зарегистрирована на официальном сайте. Там можно узнать о работе все - информацию о компании, какой договор предлагают, для временной или постоянной работы, информация по количеству часов в неделю, для частичной занятости, от 4 часов в неделю до 40 на полный рабочий день. Перечисляются пожелания, а не требования, как в России, к соискателю. Описывается, кто может пользоваться преимуществом при выборе работника. Очень редко можно найти информацию об оплате. Как правило, она дается по часам. Например, ставка почтальона на новогодние праздники составляет сейчас в государственной почтовой службе 9,98 евро в час. При 3,5-часовой рабочей смене.
И наверное, главный вопрос - как искать работу людям, кто не проживает в Финляндии. Очень много разнообразных мошенников в социальных сетях, когда людям предлагают работу, предлагают оформление, и в результате ничего, кроме обмана, нет. Не нужно пользоваться поиском работы в сомнительных группах. Многие фермеры,конечно, предлагают работу по сбору грибов, ягод на лето. Это возможно, но при условии, что вакансия верная, проверенная.
Как вариант, знание английского языка может помочь в поиске работы. Потому что некоторые компании, особенно всемирно известные, дают информацию о себе на английском.
