Я рассказывал о боссах (ссылка в конце материала), которые не дают жизни и выживают любого из своего окружения, в ком видят конкурента на свое место. Это логично - так нас учит себя вести вся наша система образования. Ну да сейчас очень противоречивое время. С одной стороны - одиночкой можно добиться больших высот, с другой стороны бизнес - командная игра. Жаль только люди с шаблонным мышлением этого не понимают.
Есть и другая категория руководителей, которые, полностью понимая необходимость игры в команде, начинают выталкивать перспективных ребят, чтобы у них был рост. Со стороны этот процесс крайне похож на предыдущий процесс избавления от конкурентов. Отчасти он это и есть. Но только такие люди позволяют расти и развиваться членам своей команды.
Да процесс взросления происходит экстремально, но любой выход из зоны комфорта всегда сопровождается конфликтом. Внутренним или внешним: и чтобы перспективный сотрудник (тот, кто может развиться до профессионала) все поборол и начал действовать самостоятельно, он должен пройти через стресс. Иногда кажется, что тебя предали… но время все расставляет на свои места: мало кто совершал свой первый прыжок без помощи пинка сзади. Страх - ужас - наслаждение полетом - можешь прыгать без пенка - без полета не представляешь свою жизнь - сам даешь пенки, чтобы новичок мог ощутить всю прелесть полета.
И пусть у каждого будет наставник, который знает, когда помочь, когда похвалить, когда поругать, когда отпустить в свободный полет и начать общаться на равных.
Здесь ссылка на обещанный материал
Если тема Вам близка, подписывайтесь на канал, давайте обсуждать вместе