На днях Минфин опубликовал новый вариант формирования накопительной части пенсии, который государство называет корпоративным пенсионным планом. Разберёмся, что нового предлагается будущим пенсионерам.
В отличие от порядка, который был до 2014 года, формировать ли свою накопительную часть пенсии, будет решать сам будущий пенсионер. Он же определяет, какой процент от зарплаты сверх отчислений, которые и так делает за него работодатель и удерживаемого из неё работодателем же НДФЛ он будет перечислять в фонд будущей пенсии. Точнее делать это за него также будет работодатель, удерживая нужную сумму из зарплаты.
От работника потребуется лишь подать заявление об участии в программе на работе или через Портал госуслуг. Размер отчислений можно менять сколько угодно раз. Если сперва решили, что достаточно 1%, потом — что лучше 2%, а затем —снова ограничиться 1%, без проблем.
Аккумулироваться деньги будут в негосударственном пенсионном фонде, который выберет сам будущий пенсионер. Туда же можно перевести и накопительную часть пенсии, которая сформировалась до 2014 года, пока не была заморожена.
Делать отчисления в накопительную часть пенсии своего работника сверх удержаний из его зарплаты будет вправе и работодатель. Но только вправе, не обязан. Если же сочтёт нужным делать это, сумму отчислений также на его усмотрение. Работодателям государство обещает за это плюшку в виде льготы по налогу на прибыль. Но это уж от конкретной компании зависит, насколько соблазнительным это для неё окажется.
А вот забрать свою накопительную часть пенсии из негосударственного фонда можно будет лишь в течение первых полугода после того, как туда начали поступать отчисления. И то по правилам фонда. А дальше — только с достижением пенсионного возраста, понижать который применительно к государственной пенсии никто не собирается, или после 30 лет участия в программе. Но можно заморозить выплаты на пять лет или в любой момент выйти из программы и перестать делать их совсем.
Будет возможность и сэкономить на НДФЛ. Если отчисления до 6% начисленной зарплаты включительно, налог с них не взимается. Допустим, начислено 6 тысяч рублей, 6% этой суммы, то есть 600 руб., отчисляются на гарантированынй пенсионный план. Значит, НДФЛ будет удерживаться с 9400 рублей. Если отчисления больше 6%, остаётся возможность воспользоваться социальным налоговым вычетом — до 120 тысяч рублей в год (или 10 тыс. в месяц), что позволит получить от государства назад до 15600 рублей в год.
Главный же смысл этой программы, как декларирует государство, сделать будущую пенсию больше за счёт этой самой накопительной части. Но верить ли ему после всех пенсионных перемен последних лет — вопрос, конечно, интересный.
А вы доверяете государству?
Спасибо, что дочитали до конца. За комментарии, лайки (палец вверх) и подписку отдельная благодарность.