Помните недавние кризисные годы, когда появилась грустная шутка, что «Лучший бонус по итогам этого года — это то, что вам сохранят прежнюю зарплату и не уволят»:
- Миллионы семей в те тяжелые времена лишились привычных доходов и были вынуждены понижать качество своей жизни.
- Но в то же самое время, некоторым сотрудникам продолжали платить очень большие деньги.
В этой статье мы поговорим о том, как попасть в число этих всегда-хорошо-зарабатывающих счастливчиков — но не через постель и не по блату.
Когда-то наш мир был спокойным и предсказуемым: работа с 9 до 6, 13-тая зарплата, отпуск в желаемое время года, мед.страховка и соц.пакет.
Все изменилось. Мир стал совсем другим — быстрым, изменчивым, требовательным.
Но и в эту новую, цифровую эпоху есть люди, которым продолжают платить большие деньги. При этом они:
- имеют возможность работать по гибкому, удобному для их семьи графику. Они даже могут работать удаленно, не выходя из своего дома.
- занимаются интересными делами и получают огромное удовольствие от своей работы.
Большинство же вынуждено работать совсем в других условиях.
Просто подумайте — вы проводите 8 часов в день на своей работе (+ время на дорогу из дома на работу и обратно). Разве ваша работа не должна приносить вам радость и достойные деньги?
Кому повышают зарплату. Кого продвигают по карьерной лестнице.
Большинство людей пускают свою карьеру (и свои доходы) на волю случая. И это неправильно!
Сделайте следующие три шага для роста своей зарплаты (если вы все сделаете правильно, то вам ее повысят в течение ближайшего месяца):
1) Оцифруйте свои результаты.
Как долго вы работаете на своем рабочем в месте? 3 года? 5-10 лет?
За это время вы однозначно в чем-то выросли и стали более компетентными (чем до работы в этой компании). Наверняка, вы взяли на себя какие-то дополнительные обязанности и освоили новые навыки.
Другими словами, вы стали приносить своей компании намного больше, чем прежде.
Но ваша зарплата осталась без изменения. И все это из-за вашей ложной скромности!
Что делать: Возьмите ручку и запишите все свои трудовые достижения (даже самые незначительные):
- Вы достигли конкретных результатов? Каких именно?
- Вы стали более эффективны, чем раньше? Откуда вы знаете?
- Вы лучше изучили аспекты своей деятельности и приобрели новые навыки? В чем это выражается?
- Какую практическую пользу вы приносите своей компании?
2) Подготовьте аргументы для разговора с начальником.
Теперь, когда вы досконально знаете — какую именно пользу вы приносите своей компании, пришло время попросить о повышении зарплаты или о повышение в должности.
Тщательно продумайте свой ответ на вопрос своего руководителя: «Почему я должен платить вам больше»?
Дайте ему вескую причину для этого (и не одну, а сразу много)!
3) Отрепетируйте предстоящий разговор и смело идите к начальнику.
Два умных человека всегда смогут договориться.
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
1) Прочитайте мою статью «Куда НЕ стоит вкладывать деньги? ТОП-3 самых опасных для денег мест».
2) Прочитайте мою статью «Какие навыки нужны, чтобы стать богатым».
Автор статьи — Александр Евстегнеев
БУДУ БЛАГОДАРЕН ЗА ВАШИ ЛАЙКИ И РЕПОСТЫ ЭТОЙ СТАТЬИ