Минтруд не согласен выдавать пособие работающим опекунам

Пре­тен­до­вать на вы­пла­ту по­со­бия по уходу за ре­бен­ком до по­лу­то­ра лет могут те, кто уде­ля­ет этому до­ста­точ­но вре­ме­ни.

Так по­счи­та­ли в Мин­тр­у­де и под­го­то­ви­ли про­ект по­пра­вок в за­ко­ны о со­ци­аль­ном стра­хо­ва­нии. Ини­ци­а­ти­ва в первую оче­редь на­прав­ле­на про­тив тех, кто зло­упо­треб­ля­ет пра­вом на по­со­бие, - объ­яс­ни­ли в ве­дом­стве.

Как ука­за­но в до­ку­мен­те, «если в пе­ри­од ра­бо­ты за­стра­хо­ван­но­го лица на усло­ви­ях непол­но­го ра­бо­че­го вре­ме­ни уход за ре­бен­ком осу­ществ­ля­ет иное лицо, право за­стра­хо­ван­но­го лица на еже­ме­сяч­ное по­со­бие по уходу за ре­бен­ком пре­кра­ща­ет­ся». Проще го­во­ря, если опе­кун при непол­ном ра­бо­чем дне про­во­дит на ра­бо­те боль­ше вре­ме­ни, чем с ре­бен­ком, то по­со­бие по­лу­чать он не дол­жен.

В на­сто­я­щее время по за­ко­ну вы­пла­та по­со­бия на ре­бен­ка не пре­кра­ща­ет­ся, если его по­лу­ча­тель ра­бо­та­ет непол­ный ра­бо­чий день. Од­на­ко право на еже­ме­сяч­ное по­со­бие долж­но да­вать­ся толь­ко в том слу­чае, если опе­кун долж­ным об­ра­зом осу­ществ­ля­ет уход за ре­бен­ком, - по­яс­ни­ли в ми­ни­стер­стве.

Мин­тр­уд не под­дер­жи­ва­ет такую прак­ти­ку, когда по­лу­ча­тель по­со­бия успе­ва­ет по­лу­чать и за­ра­бот­ную плату на ос­нов­ном месте ра­бо­ты и по­со­бие в пол­ном объ­е­ме, - пишет се­го­дня РБК.

- В дан­ной си­ту­а­ции по­со­бие по уходу за ре­бен­ком уже не яв­ля­ет­ся ком­пен­са­ци­ей утра­чен­но­го за­ра­бот­ка, а при­об­ре­та­ет ха­рак­тер до­пол­ни­тель­но­го ма­те­ри­аль­но­го сти­му­ли­ро­ва­ния ра­бот­ни­ка, что сви­де­тель­ству­ет о зло­упо­треб­ле­нии пра­вом,- убеж­де­ны в ве­дом­стве.

В ве­дом­стве уточ­ни­ли, что если фак­ти­че­ский уход за ре­бен­ком осу­ществ­ля­ет дру­гой род­ствен­ник, то и по­лу­ча­те­ля по­со­бия можно ме­нять.

Роман Шо­ро­хов