Многие молодые люди прогреваются на рынке труда во время учебы. Работа помогает не только обеспечить финансовую стабильность, но и позволяет получить ценный опыт, чтобы выйти на рынок труда, а иногда - и найти их карьеры путь.
Однако совмещение учебы и работы может быть непростой задачей. Итак, как вы сохраняете равновесие и сохраняете время вовремя, не повреждая учебу или карьеру?
Наиболее подходящая работа - гибкий график
Молодые люди часто не поощряются к трудоустройству из-за страха, что им не удастся одновременно попасть в образование и добиться хороших результатов на работе.
Часто молодые люди просто не хотят пытаться найти подходящий формат для своей работы. Однако реальный опыт показывает, что успешное сочетание работы и учебы действительно возможно.
Одним из важнейших факторов успешного сочетания учебы и работы является хорошее планирование времени и эффективное планирование. По словам собеседника, сменная работа с гибким графиком наиболее уместна.
Гибкость в графике работы, по моему мнению, является ключом к балансу между учебой и работой. Возможность выразить свои предпочтения в отношении рабочего времени позволяет человеку планировать дни и недели, уделяя достаточно внимания как науке, так и работе.
Например, ряд коллег по учебе выбирают вечернюю работу. Другие используют свои свободные дни или часы для работы.
Участие работодателя также важно
- Даже при работе по гибкому графику работы существуют ситуации, когда у студентов есть важные доклады или лекции в университете, которые совпадают с интенсивными периодами на работе.
- Именно в эти моменты многие работающие студенты сталкиваются с самыми большими проблемами.
Вероятно, каждый, кто должен был совмещать работу и учебу, должен был оказаться в ситуации, когда все, казалось, « больше не потеряно ». Кажется, что есть преднамеренное совпадение между работой и университетом, и личные проблемы находятся под давлением.
В таких случаях действительно легко «выгореть». Тем не менее, этими ситуациями также можно управлять с привлечением работодателя. Ситуация стабилизируется всего несколькими дополнительными днями для так называемых научных праздников.
Кроме того, профилактические сеансы хорошо справляются с занятиями по управлению стрессом, на которых психологи помогают решать различные связанные с работой задачи, включая планирование времени, учебу и координацию работы.
Одним из наиболее важных аспектов избегания стрессовых ситуаций, когда вы, кажется, ничего не делаете и координируете свою учебу, является общение с вашим работодателем о ситуации.
Существует необходимость во взаимопонимании - как работодатель должен более гибко смотреть на потребности студентов, так и коллег - чтобы как можно раньше объявить о необходимости проведения научных дней.
Реалистичная оценка возможностей
- Одна из самых распространенных ошибок, которые делают студенты, когда они хотят работать, - это их желание покрывать слишком много.
Часто люди, которые совмещают учебу и работу, немного переоценивают свой потенциал - они хотят работать полный рабочий день и учиться, посещать дополнительные курсы и курсы в университете и уделять достаточно времени своим хобби и увлечениям.
Некоторым, конечно, удается это сделать, но это требует дисциплины и хороших навыков планирования времени.
Это потребует реалистичной оценки вашего потенциала и продуманного планирования деятельности - например, вы можете начать с работы на полный рабочий день, а не на полный рабочий день. Затем посмотрите, как это работает, и увеличьте объеv работы.
Я вижу все возможности совмещать учебу и работу, как на работе, так и в университете. На работе нет проблем, если вам нужно больше времени уделять учебе, чтению лекций, а университет также хорошо следит за работающими студентами и позволяет корректировать даты и сроки сдачи экзаменов или академических работ.
Сегодня многие молодые люди стремятся к синергии между учебой и работой, поэтому для работодателей важно, чтобы они боролись за специалистов, чтобы они могли выйти на рынок труда, не покидая школу.
В противном случае компании просто отвергают значительное количество потенциальных сотрудников.
На этом этапе для молодых людей важно получить не только теоретические знания, но и практический опыт на рабочем месте, и этот путь начинается с ... планирования времени и первых шагов в их карьере.
В конечном счете, усилия обеих сторон, работодателей и студентов, желающих работать, окупаются в этой ситуации.
Спасибо за прочтение! Надеюсь статья принесла вам пользу, вы смогли немного разобраться в этой теме.