Сегодня бытует мнение, что всевозможное обучение и различные тренинги — это выброшенные на ветер деньги. Пользы от них нет никакой для участников. Это способ зарабатывания для организаторов. Но так ли это? Все ли курсы и тренинги бесполезны?
Безусловно, мнение родилось не на пустом месте. Наверное, у многих есть подобный опыт. Но обобщать в этом вопросе не стоит, так как есть и положительные истории.
Так, основатель компании по вертикальному и люкс-озеленению Liana.Green, Лиана Чистякова, рассказала свою собственную историю, как ее будущий бизнес был спасен именно благодаря бизнес-тренингу.
— В компании Liana.Green в настоящий момент трудятся десятки специалистов, — рассказывает Лиана, — Проект работает в сегменте «люкс», где основные заказчики — корпорации и состоятельные люди. Мы занимаем заметную долю рынка. Но 6 лет назад, когда я только начинала задумываться о собственном деле, в моей команде была лишь я и моя подруга, а опорной идеей была «Подписка на цветы — доставка дизайнерских цветочных композиции в дорогих стеклянных вазах на дом или в офис». Идея оказалась невостребованной.
Этот бизнес-кейс имел успех в Нью-Йорке, где инвесторы вложили порядка 3 миллионов долларов в ее развитие. Но мы, девушки без опыта, не учли уровень готовности нашего российского общества к подобным идеям. Спешно вложились в создание сайта, потратив 7 месяцев работы и десятки тысяч рублей, привлекли опытных флористов, закупили огромное количество цветов и заказали дорогущую 3D съемку.
Открыть счет в Совкомбанке
Ошибка стала очевидной на бизнес-тренинге, куда я отправилась, понимая недостаточность опыта в предпринимательстве. Там же я увидела необходимость участия в запуске нового проекта бывалых бизнесменов, поняла ценность отстраненного опытного взгляда. Последовав совету менторов, я разбила первоначальную идею на подтемы и протестировала каждую. Шаблоны сайтов и реклама в директ стали инструментом теста. Спустя пару дней мне поступил звонок с вопросом об установке вертикальной стены из живых растений. Я, PR-щик с многолетним стажем, ранее и не слышала о подобном, но, оперативно изучив информацию, не упустила заказ, быстро купив франшизу. Получив первую прибыль, я поняла, любая идея должна быть испробовала на потребителях.
Если вас заинтересовала история эксперта, то читайте материал о ее бизнесе «Как построить бизнес на озеленении».
Такая простая фраза «Протестируй свой продукт!» — должна стать призывом к действию для начинающего предпринимателя. И это подтвердил еще один пример из практики теперь уже дружественной нам клининговой компании «Пчела».
10 лет назад у ее основательниц возникла идея по созданию программ обучения персонала. В реальности идея обучения нормам этикета и правилам профессии оказалась не востребована потенциальной аудиторией: повара, няни, уборщицы не хотели вкладываться в свое развитие, как и их заказчики, поскольку очень часто меняли персонал. Тогда партнеры предложили рынку клининговые услуги для В2В, а также поиск домашнего персонала. Обучение преобразовалось в дополнительный бонус и конкурентное преимущество. Сейчас компания процветает.
Одним словом, не все бизнес-тренинги бесполезны. Возможно, мне просто повезло. Но надо понимать, когда тебе дают нужную информацию, вникать в нее, применять знания на практике. Вложения в собственное обучение всегда окупаются.
Если вам понравилась наша статья, то, пожалуйста, поставьте лайк и подпишитесь на наш канал.
Статья была подготовлена для вас порталом Sovcom.pro