Заканчиваем нашу беседу с главой совета директоров компании «Колмар» Анной Цивилёвой.
Поговорим о социальной ответственности, туризме в регионе и человеческом капитале компании:
«Наша компания – одна из крупнейших в регионе (Якутия), и, кроме того, крупнейший инвестор и на региональном уровне, и на районом (Нерюнгринский район). «Колмар» – резидент территории «Южная Якутия» – территории опережающего социально-экономического развития. В прошлом году инвестиции «Колмар» и других резидентов Нерюнгринского района составили более 14 млрд рублей. В этом году наша компания планирует инвестировать вдвое больше – 30 млрд рублей.
В родном регионе – Якутии, мы ведем ответственную социальную политику: поддерживаем (финансово и организационно) спортивные соревнования региона. Поддерживаем Кубки мира, соревнования, где участвуют спортсмены из зарубежья. Являемся генеральным спонсором международной Федерации по мас-рестлингу – национальному якутском виду спорту.
Поддерживаем образовательные и муниципальные учреждения Южно-Якутска. Провели реконструкцию ледовой арены в Нерюнгри. Оказываем всестороннюю поддержку хоккею в республике (у компании есть соглашение с Министерством спорта Якутии): помощь детской спортивной школой; сборной по хоккею Нерюнгринского района (в команде играют многие наши сотрудники); поддерживаем футбольный союз региона.
Еще одно из интересных направлений деятельности нашей компании – туризм. Мы создали туристическую компанию «Колмар-Тур», но цель «заработать денег» - не на первом месте. Эти инвестиции мы сделали в регион. Мы хотим сделать Якутию – туристическим регионом. Наш край – очень богатый: красивая природа, рыбалка, вкусная кухня, экстремальный туризм, дикие места, широкие реки, тайга и тундра. Но при всех имеющихся природных богатствах, совершенно не развита инфраструктура.
К нам уже едут туристы из Европы и стран АТР, не считая наших соотечественников. Мы интересный регион для туризма. Неразвитый, но интересный.
Мне очень хотелось бы верить, что наше обращение в Правительство России будет услышано. Мы говорили о необходимости реализации программы по развитию Дальнего Востока, созданию современной логистики и комфортной транспортной инфраструктуры в наших регионах. Потому что на сегодняшний день транспортное сообщение с нашим регионом развито плохо и является одним из факторов, тормозящих развитие туризма в регионе (и это не говоря уже о значительных расстояниях между городами) и сдерживанию инвестиций, ограничивает торговли на экспорт – элементарно: до региона сложно добраться. Именно поэтому «Колмар» инвестировал более 20 млн рублей в модернизацию аэропорта в Нерюнгри.
Недавно с Министерством предпринимательства, торговли и туризма республики Якутия был подписан меморандум. Это поспособствует разработке новых туристических маршрутов, проведению выставок и запуску проектов, которые привлекут туристов в Якутию. Совместно развиваем туризм региона.
Не хватает и гостиниц. «Колмар» построил коттеджи (пока 3) на наших ГОКах (комфортные, со всеми удобствами), но этого мало. Мы выносим на обсуждение с главами района и республики этот вопрос: в Нерюнгри очень нужны комфортабельные отели.
«Колмар-Тур» занимается не только турами по России, мы предлагаем поездки по всему миру.
Про сотрудников
Уровень заработной платы на наших предприятиях выше, чем в других регионах. Сравните: 83 т.р. у сотрудников «Колмар» и 66 т.р. средняя зарплата в республике.
Число наших сотрудников сейчас – больше 4 тысяч. Через 2 года мы думаем, что эта цифра будет больше 9 т.р. К нам едут кадры не только из России, но и из Украины, Казахстана. «Колмар» оплачивает переезд семей сотрудников, трудоустраивает членов семьи. Это мера привлечения кадров.
У нас заключен договор с колледжем на подготовку специалистов и мы будет предоставлять рабочие места выпускникам на предприятиях группы компаний. Даем целевые направления в высшие учебные заведения. Компенсируем отпуск сотрудникам и их семьям. Оплачиваем детский отдых в ДОЛ. Можем смело сказать, что наш социальный пакет – один из лучших!
Значительные средства наша компания вкладывает в организацию и улучшение инфраструктуры, заботится о состоянии медицины, получении сотрудниками дополнительного образования. Все это – меры по удержания сотрудников в нашем регионе – довольно-таки суровом для работы и проживания.
И немаловажно – нашим работникам мы предоставляем жилье. И это могут быть самые разные варианты: для временного проживания, на первых порах мы строили малосемейные общежития; но общежитие – это не личная квартира и не настраивает сотрудников на долгое пребывание в нашем регионе. Мы планируем строительство целого комплекса: дома, детские сады и школы.
Мы сделали запрос в Министерство Финансов республики о предоставлении льготы и развитии программ строительства с тех регионах, где требуется большой поток рабочей силы. В одиночку с такой задачей нашей компании не справится.
Мы наблюдаем интересную картину: молодежь, после получения образования, возвращается в родной регион; специалисты едут к нам со всей страны, с семьями.
Тестируем сотрудничество с ДВФУ – проводит «День «Колмар» для студентов Горного факультета. Приглашаем студентов к нам на практику. В планах – проведение конференции, где каждый студент сможет представить свое исследование.
Развиваем свой институт корпоративного обучения.
В нашей компании сложилась система наставничества: наставники - самые опытные и профессиональные специалисты. Ведем работу с детьми, провели Фестиваль Робототехники.
«Колмар» подписала соглашение с МГИМО и теперь наши сотрудники смогут получить там высшее образование на льготных условиях (направление «Международная экономика»). Это открывает нам новые горизонты на мировом рынке.
В прошлом году во Владивостоке во время Восточном экономическом форуме «Колмар», Правительство Якутии и Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке подписали соглашение о сотрудничестве. Это соглашение гарантирует нашим сотрудникам поддержку от государства при переезде в регион (до 1 млн рублей). И, конечно же, со своей стороны, мы оказываем поддержку от компании.
Думаем, что это увеличит количество желающих приехать к нам на работу...»
Подписывайтесь на наш канал, чтобы узнавать последние новости региона.
