Стоит ли резко менять свою жизнь, карьеру, если Вы чувствуете изменения и понимаете что пора что-то менять, и очень устали, и возможно БОЛЬШЕ НЕ ЛЮБИТЕ СВОЮ РАБОТУ, а что делать не знаете?
Мне часто пишут о том, что пора что-то менять, но резко не хочется, страшно, а в друг что, а тут работа, деньги, но больше сил нет, всё надоело. С такими же вопросами приходили и взрослые на профориентацию. Устала, больше не могу, надо что-то менять. А что? И кто я вообще?
Друзья, мой опыт говорит что лучше поступить МУДРО ❗
В 2005-м я почувствовала что моя жизнь меняется, и что делать я не знаю. В туризме я больше не могу, всё не интересно, надоело, роста нет, развития нет, многие компании рушатся и банкротятся, наступило время перемен. И куда? И что я еще могу? А в ответ тишина. Тогда не было столько спецов как сейчас, тренингов, и знаний. И я просто продолжала с мыслями перемен. И чем дольше я ходила с этими мыслями, тем больше стагнации было, и накатили даже болезни. В итоге меня резко выбросило из потока, где я чуть не утонула в депрессии, проблемах финансов, и не знании что делать. На мои поиски ушло по честному 10 лет точно. Да, этот период был тоже нужен и важен, и я его люблю по своему, я работала, пробовала бизнесы, меняла одно за другим, продолжала искать, но я никому не пожелаю сегодня пройти этот путь.
Сегодня при всех имеющихся знаниях я ПОРЕКОМЕНДУЮ подойти к вопросу по другому. Итак,
КАК ГРАМОТНЕЕ ПОМЕНЯТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ИЛИ ИЗМЕНИТЬ КАРЬЕРУ, ПЕРЕЗАПУСТИТЬ СЕБЯ В НОВЫЙ РОСТ?
вариант 1
Пойти к специалисту и определить свой социотип, свои предрасположенности и сильные стороны, свой дар и поменять направление в рамках своего проекта. Хоть к астрологу идите. Всё лучше, чем ничего не делать.
✔Так у меня был клиент, например, который узнавал что лучше не бухгалтером быть, а с персоналом работать, и в этом у него дар. И уходил человек радостный, понимая что он может это сделать в рамках своей компании. Просто перейти в другой отдел. Делов то! А это легко и без стресса. Наоборот очень отличное развитие и на благо себя и компании. Просто найти себя по новому.
Если что, я и мои коллеги помогаем разобраться с этим вопросом. Определить Ваше мышление и сильные стороны и с чем пойти к руководству. Кстати, руководство как правило очень любит развивающих сотрудников стремящихся вперёд!
вариант 2
Пройти определение социотипа и ваших сильных сторон, и выявить МИССИЮ и Ваш путь! В миссии можно понять что на самом деле хочется воплощать в жизни в делах. И тогда можно подойти разумно, и выстроить стратегию и тактику обретения нового дела и перехода в другую деятельность. Коучинг в помощь. Он помогает определить грамотные шаги, без ущерба.
✔Из практики, клиенты, кто коучится делают более грамотные шаги перемен раз. Плавно переходят из компании в компанию, оценивая риски, ресурсы, угрозы и делая выводы. Два, параллельно с работой копят новые навыки и уходят корректно в другую стезю или свой бизнес, свой проект. Например, пока работал юристом создал интернет магазин. Или работал в проектной деятельности, а стал психологом, обучился, постепенно нарастил клиентов и вышел в новую деятельность на 100%
вариант 3
Это резко войти в штопор перемен. Дело для Сильных духом, как Я.
Рекомендовано только СМЕЛЫМ! И радостно, если получается это сделать быстро, но из статистики процент не велик.
⠀
Будьте разумны, слушайте свою интуицию, чуйку, верьте себе, будьте осознанны и счастливы ❤️