Сейчас в сети активно обсуждают вопрос с сокращением рабочей недели до 4 дней. Толчком к этому обсуждению стало выступление Дмитрия Медведева на Международной конференции по труду в июне 2019. Именно там он заявил о том, что 4-дневка вскоре может стать реальностью. Кстати, при этом заявив, что заработная плата должна остаться на прежнем уровне.
В пример ставятся «передовые страны», в которых уже принимают меры для сокращения рабочего времени: Франция, где, вместо 40 часов в неделю, работают 35, и Финляндия со своими 32 часами.
Ещё одним аргументом является автоматизация всего вокруг. «Машины» уже могут заменить людей на некоторых должностях.
«Как по мне, всех секретарей можно уже давно уволить. Их вполне может заменить Календарь и Планировщик задач.
Бухгалтер, думаю, тоже вскоре может стать не нужен. Ведь весь бухгалтерский потенциал также можно реализовать программно. А для ИП’шников ДАЖЕ СЕЙЧАС предоставляется БЕСПЛАТНАЯ бухгалтерия в некоторых банках.
Но это только мои мысли...»
Ладно. Далеко уходим от темы.
В чем же заключается основная суть?
Плюсов нам приводят просто огромное количество. А самым главным из них отмечают именно ещё один выходной, в который можно заняться своим здоровьем или провести время с семьей.
Но как всё будет на практике?
- На улицах прибавится «яжслесарей с завода»(это просто пример), которые после смены привыкли «отдыхать на лавочке с бутылкой». А тут вообще целый день освободился... Особенно это будет процветать в регионах с низкой средней заработной платой.
- Работа по трудовому договору превратиться в работу по контракту, в котором будет четко указано время нахождения на работе. Либо просто ВСЕ организации будут переходить на сменный график работы. Соответственно, хочешь — работай, не хочешь — открывай сайт поиска работы.
- Ну и теперь вишенка на торте! Сохранение старой «зряплаты»! Наверняка вы слышали хотя бы раз такой вопрос: «сколько стоит час твоей работы?». Так вот этот час рассчитывается из окладной части и времени, которое вы должны находиться на рабочем месте. Если вы взяли на работе «отпуск за свой счёт», к примеру на день, то из вашей зарплаты будут вычитаться не дни отсутствия, а часы! То есть, при 8-часовом рабочем дне, стоимость одного часа умножается на 8(это, естественно, если не брать в расчёт всякие премии, надбавки итп...).
Так вот для чего я это всё расписывал:
Стоимость часа — останется прежней, как и пишут во всех СМИ. НО КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ СОКРАТИТСЯ! И вот об этом уже, почему-то никто не задумывается... Не просто же так упомянули о том, что планка надбавки за переработку опустится с 40 часов в неделю до 32.
Возможно, что всё это — не больше, чем мои «фантазии»... Буду искренне надеяться, что всё будет абсолютно не так, и мы сможем «увидеть коммунизм», к которому стремились наши прадеды. Но, мне почему-то кажется, что под красивой обёрткой четырехдневки прячется ничто иное, как простая отчетность о проделанной работе чиновников...