Найти тему
Артем Ляпин

🔥Почему каждому человеку не хочется быть "наемником", а хочется быть "нанимателем"

Друзья, если вы давно со мной, то знаете, что я очень категоричен к наемной работе. Уже не первый год я работаю сам на себя, чему и рад бесконечно.

Однажды я решил выяснить, все ли мои друзья и знакомые относятся к работе по найму так же. Провел опрос, и знаете, что выяснилось? Все. Абсолютно все мечтают о работе на самого себя. А те, кто уже имеет собственный бизнес, ни за что не желают возвращаться к роли «наемника». Даже если она будет приносить стабильный доход.

Тогда, я решил выяснить, почему люди стремятся стать «нанимателями». Ведь ради справедливости стоит сказать, что роль эта не всегда простая – она требует инициативности и целеустремленности. Ответственности перед сотрудниками – независимо от того, получили вы доход или нет, они должны получить зарплату.

Так вот, не смотря на все трудности самостоятельного «плавания», роль наемника хуже по следующим причинам:

· наниматель сам планирует собственное время. Наемник же полностью зависит от решений начальства;

· саморазвитие и мечты. Вот тут поясню: Трудясь на кого-то, человек вынужден находиться на работе «от звонка до звонка» почти всю неделю. В итоге времени на себя почти не остается. О каком развитии может идти речь, если в такой ситуации даже мечты сводятся к желанию выспаться и от души побездельничать в выходной;

· владелец бизнеса волен сам принимать решения, а вот его сотрудник вынужден им подчиняться. Даже если они очевидно неправильные;

· возможность выбирать окружение. Работая в офисе, человек вынужден проводить время с коллегами, которых он не выбирал. А они не всегда оказываются приятными людьми. Конечно, и бизнесмены иногда вынуждены встречаться и общаться с людьми, которые им не симпатичны. Но они четко осознают для чего им это надо и могут ограничить время этих контактов;

· финансовая составляющая – самая важная для большинства причина. Бизнесмен понимает, что весь заработанный доход пойдет ему. Он осознает, что чем больше он приложит усилий, тем больше он получит.

Конечно, некоторые наемные сотрудники тоже получают сдельную оплату. И при определенных усилиях вполне способны заработать немало. Но вот мысль о том, что «начальство» получит намного больше многим очень и очень претит.

Друзья, возможно, вы не согласитесь с тем, что я сегодня написал и найдете массу плюсов в работе по найму. Если это так, поделитесь ими в комментариях. Кстати, если вы напротив, поддерживаете меня – тоже отпишитесь. Тогда мы вместе посмотрим, кого здесь больше адептов сложной, но вольной жизни или последователей стабильной, размеренной работы по найму.Ну и конечно, не забывайте ставить лайк и подписываться на мой канал – в нем мы поднимем еще множество интересных тем.