В вашей организации трудовым договором закреплён электронный документооборот? Значит с 1 октября 2019 года для вас вступает в силу правило, согласно которому достаточно будет написать заявление на отпуск в электронном виде. А его бумажный вариант больше не понадобится!
Однако при этом, необходимо строго придерживаться графика отпусков, утверждённого в вашей организации.
Если же вы всё-таки решили пойти в отпуск вне его, то вам понадобится виза начальника. Сделать это будет необходимо на бумажном варианте заявления, написанного собственноручно.
А что же с отпускными? Согласно трудовому кодексу, работодатель обязан выплатить их вам не менее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска, если конечно вы идёте в него согласно графику отпусков.
Если же вы собрались отдохнуть экстренно, то у работодателя есть так же 3 дня для того, чтобы произвести с вами полный расчёт, но уже после того, как вы ушли в отпуск.
А вы уже отдохнули в этом году? Были ли у вас какие-либо проблемы с подписанием заявление на отпуск или с выплатой отпускных?
Если эта статья была для вас интересна или полезна, - ставьте лайк! Так вы поможете её увидеть большему количеству читателей! Ведь если статьи не лайкают и не пишут комментарии, алгоритм думает что они не интересны и прекращает показы. А мне очень хочется быть полезной для Вас, и что бы Вы читали то, что я пишу.
Спасибо! И не забывайте подписываться на мой канал!;-)