Курс пройдет в Учебном центре № 3 компании 1С. Тематика – использование конфигурации ЗУП. Срок обучения – 26-29 августа 2019 года. Курс сертифицирован, является базовым.
Для прохождения курса приглашаются все желающие, в том числе работающие на расчете заработной платы сотрудников, а также все те, кто планирует использовать данную конфигурацию в своей работе.
Основные цели предстоящего курса:
- обучение технологии работы с платформой 1С Зарплата;
- повышение профессионального мастерства путем повышения практических навыков работы с программой.
В рамках курса будет создана компания, для которой платформу настроят наиболее оптимальным способом, будет вестись кадровый учет, проводиться расчет заработной платы сотрудников на протяжении нескольких месяцев.
Сотрудникам компаний, осуществляющим кадровый учет, будет также полезен курс от 1С с одноименным названием.
После прослушивания курса каждый слушатель:
- узнает обо всех возможностях рассматриваемой редакции программы 1С ЗУП;
- изучит подсистемы конфигурации;
- обучится правильной первоначальной настройке программы, что позволит корректно осуществлять все расчеты, что существенно упростит работу;
- научится работать с такими процессами как начисления зарплаты сотрудникам, удержания из заработной платы, создавать и грамотно работать с шаблонами;
- научится работать со справочниками, в том числе кадровыми;
- изучит специфику кадровой документации;
- узнает обо всех нюансах работы кадровой службы во взаимодействии с другими службами на предприятии;
- познакомится со всеми документами, которыми производятся начисления, а также удержания;
- изучит работу с документацией, касающейся займов;
- с помощью примеров из практики узнает о том, какие сведения вводятся в программу и как они используются в дальнейшем при начислении заработной платы;
- научится формировать документацию, отражающую учет нахождения сотрудника на рабочем месте;
- узнает обо всех начислениях, имеющих разовую периодичность, а также обо всей документации, которая заполняется в таких случаях;
- познакомится со всеми доступными схемами, с помощью которых начисляется аванс и заработная плата;
- узнает обо всех нюансах грамотной настройки расчета заработной платы сотрудников на предприятии;
- научится формировать персонифицированную, а также регламентированную отчетность;
- с помощью практических примеров научится грамотно пользоваться программой с целью существенной экономии рабочего времени.
Длительность предстоящего курса – 32 часа (по 45 минут).
Срок проведения – 26-29 августа 2019 года, в период с 10 до 17 часов, с перерывами.
Программа предстоящего курса:
- изучение новой конфигурации программы 1С Зарплата;
- первоначальная настройка, позволяющая упростить работу в дальнейшем;
- как эффективно использовать помощника в процессе настройки платформы;
- настройка компонентов программы;
- работа с начислениями заработной платы, а также с удержаниями;
- практическая работа № 1;
- заполнение данных о компании;
- изучение классификаторов;
- работа с производственным календарем, его формированием, изучение нормы рабочего времени;
- работа со штатным расписанием в разрезе структуры предприятия;
- знакомство со справочниками;
- корректировка штатного расписания;
- персональная информация работников предприятия;
- работа с новым сотрудником от оформления на работу до внесения данных в программу;
- работа с карточками, заводящимися в отношении каждого работника предприятия;
- персональная информация сотрудников компании;
- работа с лицами, которые имеют право подписи на документах;
- формирование кадровой отчетности;
- схема работы с начислениями заработка сотрудникам организации;
- расчет и выплата заработка работникам за первый месяц в компании, работа с текущими и плановыми сведениями;
- работа с документацией, корректирующей условия рабочего места сотрудника;
- корректировка способов и видов оплаты труда сотрудника;
- практическая работа № 2;
- удержания из заработной платы;
- как можно выплатить аванс сотруднику;
- настройка программы 1С ЗУП перед выплатой первой зарплаты сотруднику и как правильно указать место выплат;?
- изучение способов выплаты заработка сотруднику;
- работа с зарплатными ведомостями;
- откуда брать данные для начисления зарплаты;
- как правильно выплатить первую заработную плату сотруднику;
- зарплатная отчетность и работа с ней;
- завершение оплаты труда за первый месяц;
- как правильно отразить выплату зарплаты в первый месяц работы сотрудника;
- как правильно отразить зарплату в учетных документах;
- работа с документацией и отчетностью, касающейся выплаты заработной платы;
- начисления за второй месяц работы сотрудников предприятия;
- увольнение сотрудника;
- как правильно рассчитать уволенного работника;
- что такое средний заработок и как его правильно рассчитать;
- взаимодействие различных служб при работе с личным составом;
- каким образом вести учет времени, проведенного сотрудником на рабочем месте;
- как вводить на предприятии индивидуальные графики работы;
- как правильно оформить выход на работу сотрудника в его выходной день;
- отпуска на предприятии;
- работа с больничными листами сотрудников;
- начисление пособий;
- что такое средний заработок и для чего он нужен;
- различные нестандартные ситуации в работе с персоналом;
- для чего нужен табель учета времени сотрудника;
- выплата зарплаты за второй месяц работы;
- начисления заработной платы за третий месяц работы;
- как правильно оформить гражданско-правовой договор с сотрудником предприятия;
- работа с займами для работников;
- документы, которыми фиксируются доходы;
- как правильно произвести перерасчет за прошлые периоды;
- окончательная выплата заработной платы сотрудникам предприятия за третий месяц работы;
- работа с помощниками, предусмотренными в программе Зарплата и управление персоналом;
- практическая работа № 3;
- нестандартные практические примеры, складывающиеся в деятельности компании;
- работа с подоходным налогом;
- что такое взносы и как их правильно начислять и перечислять;
- подведение итогов.
После прослушивания курса каждый получает свидетельство о его окончании.
Стоимость прохождения курса уточняйте у менеджеров СофтСервисГолд.
