Власти предложили установить запрет на учет компенсационных выплат в составе заработной платы при сравнении ее с МРОТ. Законопроект предусматривает внесение соответствующих изменений в статью 133 ТК РФ.
По мнению разработчиков законопроекта, включение компенсаций в зарплату приводит к тому, что лица с условиями труда, отклоняющимися от нормальных, нередко получают ту же сумму, что и работники с обычными условиями. Поправки позволят исключить возможные споры по этому вопросу.
По факту каждому человеку в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата не ниже федерального МРОТ, так и повышенная оплата, если он трудится в условиях, которые отклоняются от нормальных.
Такой позиции придерживается Конституционный суд (пост. КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).
В случае принятия законопроекта изменения вступят в силу с 1 января 2020 года.
Ведите учет зарплаты в программе БухСофт. Она включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет и индексацию зарплаты для любой системы, а также калькуляторы больничных и отпускных, автоматическое формирование всей отчетности (4-ФСС, РСВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, персучет и т.д.) и многое другое.