Я пришла в психологию из бизнеса. Хотя из бизнеса, конечно, не уходила, остаюсь там и по сей день.
Насчет того, нужен ни бизнес-психолог, я слышала разные точки зрения. Кто-то называет их звездочетами, кто-то относится как к бизнес-консультанту, ставит конкретные задачи.
Знаю лично много успешных людей, которые ходят к психологу. При чем речь не о налаживании отношений с женами или родителями, а именно затронут аспект бизнес-психологии.
Совершенствуют свою коммуникацию, преодолевают психологические барьеры, препятствующие росту, работают с внутренними установками. Каждый по-своему видит свою проблему, по-своему идет к изменениям.
Если совсем в общем, то нужность бизнес-психолога можно сформулировать в двух основных плоскостях:
- психология компании
- психология предпринимателя
1) Психолог помогает выявить психологические проблемы в коллективе, которые мешают развитию компании.
Часто бывает так, что есть коллектив, компания, продукт, обязанности распределены. Менеджмент работает исправно – организация и контроль присутствуют. Но проекты подвисают, в коллективе постоянные недомолвки, конфликты между отделами.
Здесь как раз пора приступить к работе бизнес-психологу, разобраться с уровнем мотивации людей, конфликтом интересов. Там, где можно, помочь наладить отношения. Там, где ничего не склеишь, минимизировать риски для компании.
2) Помогает самому предпринимателю справиться с психологическими проблемами, которые мешают ему развивать бизнес или жить в комфорте с собой.
Для Вас, наверное, не секрет, что «богатые тоже плачут». «Плачут» из-за неудовлетворенности, чувства нереализованности. Переживают, что не могут доверять людям, или наоборот, что слишком им доверяют. Самостоятельно не могут найти выход из, казалось бы, логичных ситуаций, когда упираются в потолок или из года в год транслируют одну и ту же модель поведения, от которой сами страдают.
Бизнес-психолог – это как раз тот, кто уделит этим вопросам достаточно времени, подберет методологию их решения. Важно не только определить путь выхода из ситуации, а экологично вести объект к достижению желаемого положения.
С тех пор, как я к направлению проведения бизнес-тренингов и консалтинга добавила еще развитие в этом направлении, то получается видеть проблему в формате 3 D - многомерно.
За любым действием или бездействием стоит человек с личным опытом и личными мотивами. Психолог не перестраивает их, а помогает конструктивно использовать, консолидировать для достижения задач.
Радует, что реже я от людей слышу фразы «я сам себе психолог», «меня жизнь научила психологии». Профессионалов бизнес-психологии не так много, но они нужны, ведь они реально помогут.
Друзья, поддержите, пожалуйста, лайком. Вам не сложно – мне приятно )))