У нас, у эффективных менеджеров есть проблема - как понизить зарплату на 5%, чтобы избежать забастовок и увольнений. Я придумала эффективное решение этой проблемы.
Если вы спросите: "Так ли необходимо понижение заработной платы?", я отвечу вам: "Да! Иначе эффективность подчиненных не будет расти."
