Недавно мы разобрали плюсы и минусы собственного бизнеса. Не работать по найму - открывать что-то свое. Это очевидно. А вот как понять, стоит ли это делать? Давайте разбираться вместе:
Первый минус: подчинение
Согласитесь, неприятно когда кто-то тобой командует. А если Вами управляют бестолково и без учета Ваших особенностей? Никто не будет подстраивать график специально под Вас. Так же, некоторых не устраивает не только руководство, но и сама идея подчинения. Если Вы чувствуете себя на голову выше остальных, с сожалением сообщаем Вам, что работа по найму не для Вас.
Второй минус: никаких гарантий
Если управляя своим делом, Вы знаете, что вся ответственность на Ваших плечах - зарплата, рабочее время и прочие факторы, то при работе по найму Вы не можете угадать даже тот факт, как долго проработаете в общей сложности или сколько раз еще задержат зарплату. В любой момент могут уволить, иногда даже без всякой причины. Из собственного дела, Вы вряд ли будете увольнять себя.
Третий минус: доход ограничен
Упираетесь головой в потолок? Упирайтесь дальше. Вряд ли Ваши сверх-амбиции дадут существенный прирост к зарплате. Босс в компании только один и его доход главенствующий. Всех, кого это не устраивает, могут просто промолчать.
Четвертый минус: замедленный рост
Итак, вот перед Вами график карьерной лестницы. Два года з\п 20.000 рублей, потом еще два года на 2.000 рублей выше... Спустя 30 лет з\п в районе 40.000 рублей. Сколько времени нужно, чтобы по факту получить навык для перехода на следующую ступень? Предположим, пару месяцев. Очевидно, что управляя своей компанией, Ваш личностный и финансовый рост будет заметно быстрее, чем при работе по найму.
Пятый минус: стресс
Неизвестно, где он больше: в мире своего бизнеса, где на Вас капает куча ответственности или в мире работы по найму, где на Вас капают слюни из пасти шефа. На работе Вам всегда ограничивают время на выполнение той или иной обязанности, а чтобы лучше работалось еще и прикрикнут. Ответить обидчику вряд ли имеется возможность, иначе работа по найму подойдет к концу.