Это не очень хорошее чувство, когда вы думаете, что вам недоплачивают. Вы чувствуете, что вас недооценивают и перегружают работой. Тем не менее, с правильным планом, надлежащей подготовкой и навыками переговоров, вы будите в состоянии увеличить свою зарплату.
Вот шаги, которые нужно предпринять, если вы думаете, что вам недоплачивают.
Исследование.
Первый шаг - это выяснить, чего вы на самом деле стоите, посчитать среднюю зарплату людей вашей квалификации.
К счастью, есть много интернет-ресурсов чтобы помочь вам посчитать среднюю зарплату.
Если вы идете на переговоры о зарплате, не проведя исследование, это может навредить вашей карьере и шансам получить то, что вы заслуживаете.
Поговорите с коллегами.
Наряду с исследованиями в интернете, вы можете проконсультироваться с людьми работающими в вашей отрасли или старыми сотрудниками.
Спросите бывших коллег, которые больше не работают с вами для того чтобы понимать сколько бы они хотели зарабатывать, если бы снова вернулись на прежнее место работы. Также вы можете поговорить с бывшими начальниками, попросите их подумать, если бы они наняли кого-то с вашим опытом, набором навыков и полномочиями, какова была бы их зарплата?
Поговорите со своим начальником о повышении заработной платы.
После того, как вы провели исследование и пообщались с людьми из вашей отрасли, пришло время поговорить с вашим начальником о повышении зарплаты. Хотя это может сильно пугать, если вы не спросите, ответ всегда будет отрицательным. Правда в том, что переговоры о вашей зарплате являются необходимостью, особенно если вам недоплачивают.
Также можно попросить о повышение сразу после того, как вы только что выполнили какую нибудь задачу.
Что делать, если вы не получаете повышение.
Итак, вы провели исследование и знаете, чего вы стоите, но ваш начальник не хочет давать вам повышение. Что же делать?
Главное не сдаваться! Большинство молодых работников считают, что "нет"- это конец разговора, но это не так. Часто маловероятно, что ваш начальник уступит сразу после первого разговора, поэтому думайте о переговорах о зарплате как о продолжающемся разговоре .
Попробуйте снова через пару месяцев и отметьте вклад, который вы внесли в компанию с момента последнего разговора.
Тем не менее, если после нескольких разговоров ваш начальник все еще не готов дать вам повышение, возможно, пришло время начать искать новое место работы.
Понравилась статья? Тогда ставь лайк и подписывайся на наш канал.
Вам также может быть интересно:
10 простых советов, чтобы стать более продуктивным.
Как сон влияет на вашу продуктивность?
Как быть хорошим лидером? 4 действия которые вы должны сделать.