У выпускников нет опыта работы по профессии. Или он минимален. Значит, внимание кадровика будет сосредоточено на «замещающей» информации. Рекомендуем заранее серьезно осмыслить свои беззаботные школьные и студенческие годы.
Почему вы выбрали именно эту специальность?
Расскажите что-нибудь про ваш ещё детский интерес к этой профессии и желание быть полезным обществу. В общем, ничего особенного, главное — не впасть в задумчивость… Иначе может сложиться впечатление, что раньше эта тема вас не волновала.
Почему вы выбрали именно этот вуз?
Говорите примерно то же, что и в ответе на предыдущий вопрос. Только не о том, что выбор был продиктован близким к дому местоположением института или что вы пошли туда за компанию — вместе со школьными друзьями.
Кто вам посоветовал учиться по этой специальности?
Внимание: это отнюдь не невинный вопрос. Во-первых, он манипулятивный — может быть, вам никто ничего не советовал, а вы сделали собственный выбор. Во-вторых, если вы поведетесь на эту ловушку, то, с некоторой вероятностью, «поможете» кадровику сделать вывод о вашей несамостоятельности.
Какие изученные в вузе предметы помогут вам справиться с работой в нашей компании?
Продумайте ответ заранее — вспомните все учебные практики, курсовые работы и т. п. Не помешает фраза о том, что вы с нетерпением ждете возможности применить полученные знания на практике.
Чем вы занимались помимо учебы?
В ответе нужно продемонстрировать трудолюбие и разнообразие видов деятельности, которыми вы занимались. Например, вспомнить о выступлениях на конференциях, работе над факультетским сайтом, участии в благотворительных акциях.
Занимались ли вы в институте общественной работой?
На этот вопрос отвечайте очень аккуратно. С одной стороны, участие в общественной жизни показывает вашу активность, с другой — может напугать работодателя. Не была ли общественная работа в ущерб учебе? А вдруг вы увлекаетесь политикой, и это будет мешать вам исполнять свои прямые обязанности в компании?
Что вы хотите получить от этой работы?
Очевидно, что ответы «улучшить знание английского языка», «набраться опыта» и другие, относящиеся лично к вам, не годятся. Применение полученных в институте знаний, выполнение серьезных задач, работа в команде профессионалов и т. п. — это то, что надо.
Как вы относитесь к рутинной работе?
Хороший ответ: «Хорошо понимаю, что это часть моего становления как специалиста. Надеюсь, что по мере освоения профессии в моей деятельности добавится самостоятельности — я готов к этому».
*******
Другие посты Ричарда Борзова по поиску работы и трудоустройству:
Нахамили на собеседовании? Нет, это было стресс-интервью
Отправили резюме кадровику? Как написать сопроводительное письмо
Любимые вопросы кадровиков. "Кем вы видите себя через 5 лет?"
********
По материалам книги «Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты».
Больше полезных советов – в открытой группе Фейсбука «HR человеческим языком».