Читайте на fame.team
Все мы знаем офисных нытиков, хамов и другие категории сотрудников, к которым отношение ухудшается по мере того, как узнаешь их лучше. Многие из них, в результате, попадают под сокращение или сами уходят, но пытаются обставить все так, что истинная причина увольнения – подстава или ненависть завистников. Хотя, на самом деле, как показали исследования, часто главной причиной неуважения со стороны коллег, являются привычки, которые человек принес из дома в офис.
Предлагаем вам рейтинг дурных привычек, которые приводят к увольнению.
Ложь
Привычка «приукрасить» или соврать «во благо» рано или поздно до добра не доведет. Лгунов не любят все – даже еще более заядлые вруны. Рано или поздно, окружающим надоедает постоянная ложь в мелочах (или не в мелочах) и сотрудника вынуждают уйти.
Воровство
Конфетки, безделушки, чужой степлер – любители подворовывать есть почти во всех компаниях. Как правило, такое поведение не остается незамеченным. И коллеги достаточно быстро сделают вывод: ворующий в мелочах, будет красть по-крупному.
Жизнь напоказ
Человек, выставляющий в социальных сетях фотографии «со вчерашней дискотеки», подставляется по полной в глазах коллег. Теперь у любого недоброжелателя на руках будет компромат на «пьющего, тусующегося и неадекватного» коллегу, который он с радостью покажет начальству со словами: «Вася позорит наш коллектив!». Кроме того, человека, который выставляет свою личную жизнь напоказ, часто принимают за нарцисса, незрелого и не очень умного.
Обиженные
Жалобщики – тоже часты тип. Если дома их нытье считается нормой или на него уже никто не обращает внимания, то в рабочей обстановке, такие люди раздражают. Или считаются интриганами, которые собирают информацию о настроениях в коллективе.
Лентяи
Эти гении безделья с радостью ждут только одного рабочего дня – дня зарплаты. Они недовольны происходящим ежедневно – тем, что надо работать, тем, что им не дают полениться, тем, что все понимают их «ленивую мотивацию». Откровенная лень может обидеть коллег, и со временем лентяи вылетают даже из самых сплоченных и дружных коллективов.