О сокращениях глава ПФР Антон Дроздов рассказал РБК. Речь идет об оптимизации нескольких тысяч человек.
По словам главы ПФР, планируется «дальнейшая оптимизация численности фонда», которая «связана со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий».
— Сейчас у нас утвержден план, согласно которому мы изучаем возможность использования инфраструктуры Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в отделении фонда соцстраха мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот. Это даст гражданам возможность в шаговой доступности получить услуги фонда, а нам за счет централизации обработки информации — сократить количество персонала на районном уровне и, таким образом, укрепить персонал на уровне субъекта Российской Федерации и повысить качество обработки информации.
Как пояснил Дроздов, планируется «очень активно использовать МФЦ». Кроме того, расширяются возможности личного кабинета Единого портала госуслуг, что позволяет обслуживать людей удаленно за счет бэк-офисов.
Проект единого контакт-центра ПФР в будущем могут объединить с контакт-центрами других фондов в рамках Минтруда.
— У нас есть определенные планы, как правило, это несколько тысяч человек. Мы их пока еще до конца не определили, поскольку количество задач, которые на нас возложено в этом году, достаточно серьезное. Мы сейчас как раз завершаем работу над «дорожной картой» именно по оптимизации фонда, которую в течение ближайшего месяца уже утвердим, — сказал Дроздов.
В Вологодской области об оптимизации пока официально не заявлено.
В 2015 году штат Пенсионного фонда России составлял 121 670 человек.
Согласно отчету ПФР за 2017 год — в Пенсионном фонде работают 108,8 тыс. человек. За 2017 год численность сотрудников фонда была сокращена на 10 процентов.
Инфографика «Коммерсант. Деньги», данные на 2015 год