Удаленщиков становится все больше.
По данным сайта Хедхантер сейчас около трети россиян работают из дома. 14% на фрилансе, остальные трудоустроены официально у работодателей, но работают из дома.
Удаленщиков больше всего в сфере маркетинга и IT (68% в каждой сфере) и искусстве (67%).
85% опрошенных работников офиса планируют перейти на удаленную работу.
Как перейти из офиса на удаленку
Подумайте насколько важно для вашей работы находиться в офисе. Насколько часто приходится обращаться к сотрудникам за помощью и возможно ли это перенести в скайп.
1. Если ваше присутствие в офисе не так важно, обратитесь к руководству с предложением перейти на удаленную работу.
Обоснуйте это тем, что таким образом будет меньше тратиться электричество и бесплатные плюшки, которые получают работники офиса (вода, печеньки и заварка с кофе).
К тому же освободится одно рабочее место, а значит можно будет принять на работу еще одного человека, чтобы фирма зарабатывала больше.
2. Если без вашего присутствия в офисе невозможно обойтись, подумайте на какой работе в вашей фирме можно было бы работать удаленно. Предложите руководителю перевести вас на эту работу и удаленку. Можете предложить снизить зарплату, ведь ваши расходы на транспорт, бижутерию и косметику резко уменьшатся.
3. Если ничего из первых двух вариантов вам не подходит, изучите возможности перейти на другую работу - туда, где нужны ваши компетенции и одновременно есть возможность работать удаленно.
На том же Хедхантере куча удаленных вакансий. От операторов на телефоне (Яндекс и Тинькофф банк постоянно ищут свежие кадры). До работы на удаленных площадках по продаже КАСКО, ОСАГО, туристических путевок и разнообразных страховок, либо банковских карт. Например на сайте воркл, причем работа тоже официальная, по договору ГПХ.
Как говорится, было бы желание, а работа - не волк, искать долго не придется :)
Удачи!