Впереди новогодние каникулы. А как же зарплата?
В каждой организации или учреждении существует установленный график выплаты зарплат. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, ее должны платить не реже, чем раз в 15 дней:
- за первую половину месяца (аванс) — с 15-го по 30-ое или 31-ое число текущего месяца;
- за вторую половину месяца — с 1-го по 15-ое число следующего месяца.
За нарушение этих интервалов для работодателей предусмотрены крупные штрафные санкции. Поэтому обычно все организации соблюдают график и работники получают положенные им выплаты в установленные даты. Кстати, право выбора этих дат законодательство оставляет за работодателем. Главное, чтобы разрыв не превышал те самые 15 дней.
Зарплата и новогодние каникулы
Но на Новый год вся Россия по закону отдыхает целых 9 дней, а то и больше. Например, в 2019 году новогодние каникулы начнутся 30.12.2018, а на работу все выйдут 09.01.2019. Во время новогодних каникул не будут работать банки, государственные организации и учреждения, а также коммерческие организации. Но ведь у их сотрудников по графику получение зарплаты за вторую половину декабря может выпасть на период с 1-го по 8-ое января. И как быть работодателю? Ведь избежать штрафа за задержку зарплаты не получится даже в связи с праздниками.
Конечно же, выплатить зарплату раньше, еще до новогодних праздников! Именно так поступают все бюджетные организации и учреждения. Зарплату бюджетникам выдают в период с 20-го по 29-ое декабря. А вот следующий раз они получат ее не ранее, чем через месяц. В виде аванса. Кстати...
А как же аванс за декабрь
Аванс за декабрь, конечно же, никто не отменял. Его должны выплатить по установленному графику, не позднее чем через 15 дней после ноябрьской зарплаты. Например, если зарплату выплатили 6 декабря, то аванс обязаны выплатить не позднее 21 декабря. Смещение даты выплаты второй половины декабрьской зарплаты на это никак не влияет. Правда, некоторые организации оплатят аванс и зарплату вместе, единой суммой. Это нарушением не является. В этом случае работникам нужно внимательно отнестись к распределению полученных денег, чтобы их хватило до следующего январского аванса.
Премии и 13-я зарплата
Если такие премиальные выплаты предусмотрены в организации, руководство обязано их выполнить. Но совсем не обязательно перед Новым годом. Ведь даты таких выплат законодательством жестко не регулируются. В большинстве организаций, правда, выплачивают премии именно к новогодним праздникам. Поскольку средства поступают из бюджета текущего года, а он закрывается с наступлением нового года. Так что силовики, врачи, учителя, работники культуры, прокуратуры, судьи и все остальные получат свои премии в декабре. Если они их, конечно же, заслужили.
