Начнем с того, что неофициального трудоустройства не существует. И это, наверное, первая и главная опасность.
Неофициальное трудоустройство - это вид отношений между сотрудником и работодателем, который представляет собой трудовую деятельность без оформления договора. В Трудовом кодексе РФ нет такого понятия. Согласно законодательству, во время приёма на работу наниматель обязан составить трудовой договор, описывающий все условия будущей деятельности.
Как понять, что трудоустройство неофициальное?
1. У вас не спросили никаких документов, кроме копии паспорта
2. Вам не выдали вторую копию договора на руки
3. Вас не ознакомили под роспись с локальными актами компании, которые регламентируют труд
4. Работодатель не завел на вас трудовую книжку, если это первое место работы. Или не внес запись в существующую
5. Через кабинет гос услуг вы не видите никаких отчислений на ваш счет в пенсионном фонде
6. Вам назначили испытательный срок, после которого вы будуте устроены официально
Что ждет неофициально трудоустроенного работника?
Если бы работника ждали только негативные последствия, то тысячи людей бы не шли на риск при этом. Я укажу и положительные и отрицательные последствия неофициального трудоустройства, а выводы вы сможете сделать сами.
Плюсы:
1. Из-за отсутствия отчислений зарплата может быть выше
2. Не нужно отрабатывать 2 недели при увольнении
3. Можно числиться официально безработным, стоять на учете и получать пособие или не выплачивать алименты
4. Ни один банк не сможет снять что-то с вашей карты в счет уплаты долга
5. Можно совмещать работу у нескольких работодателей или брать работу на короткий срок
Минусы:
1. Вас могут уволить без объяснения причин одним днем и ничего не компенсировать
2. Работодатель может варьировать размер и частоту выплат зарплаты на свое усмотрение
3. Декрет, отпуск и больничный - все за свой счет
4. Трудовой стаж официально не зафиксирован
5. При получении производственной травмы ваши права не защищены
Если вы стали случайной жертвой недобросовестного работодателя, то вы должны знать, что у вас есть способы защиты своих прав. Поговорим об этом в следующих статьях.
Остались вопросы к автору? Пишете в комментарии или в социальных сетях.
Региональный руководитель преподавания в международной образовательной компании. Карьерный консультант и эксперт в сфере graduate-рекрутмента, обучения и развития команды со средним возрастом 18-25.
