В Москве несколько лет работает Универсальная система бюджетного учета. Руководитель школы при увольнении сотрудника ставит в ней флажок — «да» или «нет». Это становится своеобразной рекомендацией другим директорам.
Как объяснили педагоги и эксперты, руководство школ злоупотребляет этой функцией: её используют даже при увольнении по собственному желанию, а преподаватель с «чёрной меткой», по данным профсоюза «Учитель», теряет возможность работать в московских учреждениях. По этой причине организация создала петицию за отмену нововведения — за несколько дней её подписали больше тысячи человек.
В профсоюзе утверждают, что главу школы за приём сотрудника с «меткой» ждут санкции. При этом обжаловать отрицательную рекомендацию можно лишь по решению комиссии департамента образования.
В этой истории есть несостыковки. По словам авторов системы, отметка «нет» ставится автоматически, если преподаватель нарушил устав школы или уличен в любом насилии над школьником. В департаменте образования заявили, что «чёрная метка» означает лишь отсутствие прямой рекомендации, поэтому педагогам стоит обращаться к ним при отказе принимать на работу. Стоит отметить, что любые реестры «плохих» специалистов противоречат трудовому закону из-за дискриминации.
Если информация полезна, ставьте «палец вверх» и делитесь статьёй в социальных сетях. Читайте другие новости из мира образования и науки на нашем канале в Яндекс Дзене, подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить